發(fā)布時(shí)間：2018-11-09 20:49

【摘要】：正在一個(gè)單位和組織中,穩(wěn)定而融洽的上下級關(guān)系對工作的有序開展有著重要的作用。在上下級的關(guān)系中,領(lǐng)導(dǎo)與下級因行政級別、工作方式和工作職務(wù)等方面的差異,無形中會(huì)產(chǎn)生一種心理隔閡。處理好領(lǐng)導(dǎo)與下級的關(guān)系,既是做好工作所必需的,又是領(lǐng)導(dǎo)為人處世的能力的具體體現(xiàn)。一個(gè)水平較高、善于處理人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo),能有效
[Abstract]:In an organization, stable and harmonious relationships play an important role in the orderly development of work. In the relationship between superiors and subordinates, there is a psychological gap between leaders and subordinates because of the differences in administrative level, working style and working position. Dealing with the relationship between leaders and subordinates is not only necessary for doing a good job, but also a concrete embodiment of the ability of leaders to conduct themselves in the world. A high level of leadership who is good at dealing with interpersonal relationships and can be effective
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院黨委組織部;
【分類號】：C933

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9 李聿e，

本文編號：2321521