【摘要】：正中國人最講人情,這既成就了中國人重親情、友情、鄉(xiāng)情之義,構(gòu)建了中國人和諧的人際關(guān)系和豐富的人脈,但也由于人情的牽制,造成了中國人的原則性、是非觀、大局觀的失落。人情影響著人們的交往和社會(huì)行為,其互惠性、功能性、實(shí)踐性、功利性顯而易見。作為領(lǐng)導(dǎo)者,處在世俗的人情網(wǎng)中,處在公共關(guān)系、權(quán)益的關(guān)節(jié)處,人情對(duì)其的影響自然比一般平民百姓多得多。人情對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)起著某些積極的作用。一個(gè)罔顧人情、不講情理的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),但問題的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者在人情關(guān)系中怎樣把握好大方向、大原則、大是非。
[Abstract]:The Chinese people stress human feelings the most. This has not only made the Chinese people attach great importance to family, friendship, and rural feelings, but also created the Chinese people's principled view of right and wrong because of the restraint of human feelings, which has built up harmonious interpersonal relationships and rich personal connections among the Chinese people. Overall vision's loss. Human relationship affects people's communication and social behavior, and its reciprocity, function, practicality and utility are obvious. As leaders, in the secular human network, in the joint of public relations and rights, the influence of human feelings is much more than that of ordinary people. Human feelings play a positive role in the regulation of social relations. A leader who disregards human feelings and does not pay attention to reason is not a good leader, but the crux of the problem is how to grasp the general direction, principle and right and wrong in human relations.
【作者單位】： 中共安徽全椒縣委黨校;
【分類號(hào)】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李暉;領(lǐng)導(dǎo)者納言需“有心”[J];黨政干部學(xué)刊;2002年10期

2 榮仕星;領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)協(xié)調(diào)藝術(shù)論——領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)藝術(shù)研究之四[J];廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1997年04期

3 王健明;;領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷[J];當(dāng)代貴州;2006年01期

4 朱文鴻;;用人要有大胸襟[J];政工研究動(dòng)態(tài);2009年12期

5 劉曼寧;領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待贊揚(yáng)[J];黨政干部論壇;2000年12期

6 范大玉;簡(jiǎn)析領(lǐng)導(dǎo)者的管理理念[J];黨建與人才;2003年04期

7 范娜黎;;走好最后一步棋——即將離任領(lǐng)導(dǎo)的收局藝術(shù)[J];當(dāng)代江西;2009年06期

8 莊立嗣;;當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部必須注意的若干問題(下)[J];國際金融;2001年09期

9 戴者春;;領(lǐng)導(dǎo)者要“用心思考”[J];群眾;2007年03期

10 王爾同;;淺論領(lǐng)導(dǎo)干部的寬容之道[J];西北水力發(fā)電;2005年S2期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

2 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

3 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

4 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

5 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

6 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

7 陳洲;;領(lǐng)導(dǎo)者形象的特點(diǎn)[A];湖北省行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

8 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

9 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對(duì)家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

10 李聿e，

本文編號(hào)：2289349