【摘要】：正現(xiàn)實中,有些領(lǐng)導(dǎo)心理比較敏感,非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追隨的心理感受,不僅對下屬建言所包含的改進(jìn)工作和實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實際價值要求很高,而且非常挑剔建言者的態(tài)度,以及提建議的方式、背景和時機(jī)。如果這些
[Abstract]:In the positive reality, some leaders are sensitive to their psychology and care very much about their psychological feelings of being respected, respected and followed. Not only are they demanding the actual value of improving their work and achieving their leadership goals, but also the suggestions of their subordinates. And very critical of the proponent's attitude, as well as the way, the background and the timing of the advice. If these
【作者單位】： 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;
【分類號】：C933

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本文編號：2221047