組織扁平化趨勢下領導者角色重塑要點
發(fā)布時間:2018-07-16 23:07
【摘要】:正在傳統(tǒng)科層制的框架下,領導者的強勢集中和集權都可以得到充分保障,導致其"官大一級壓死人"的心理優(yōu)勢牢固不衰。尤其是在長期的官本位文化環(huán)境中,科層體制內(nèi)的領導者個人榮耀往往還有溢出效應,如一人得道、雞犬升天。因此除了領導實務,不少領導者往往
[Abstract]:Under the framework of the traditional hierarchy system, the strong centralization and centralization of leaders can be fully protected, resulting in their psychological advantages of "pressing down dead people at the first level of officials and universities" firmly and unabated. Especially in the long-term official culture environment, the personal glory of the leaders in the branch system often has spillover effect, such as one person, the dog ascends to heaven. Therefore, in addition to leadership practice, many leaders tend to
【作者單位】: 江蘇師范大學敬文學院;
【分類號】:C933
本文編號:2127969
[Abstract]:Under the framework of the traditional hierarchy system, the strong centralization and centralization of leaders can be fully protected, resulting in their psychological advantages of "pressing down dead people at the first level of officials and universities" firmly and unabated. Especially in the long-term official culture environment, the personal glory of the leaders in the branch system often has spillover effect, such as one person, the dog ascends to heaven. Therefore, in addition to leadership practice, many leaders tend to
【作者單位】: 江蘇師范大學敬文學院;
【分類號】:C933
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