發(fā)布時間：2018-07-16 08:11

【摘要】：正1990年,美國密歇根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德和倫敦商學(xué)院教授哈默爾在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的《企業(yè)核心競爭能力》一文,標志著核心競爭能力理論的正式提出。該理論較目前其他理論更好地詮釋了成功企業(yè)和成功人士競爭優(yōu)勢長期存在的原因,因此成為近年企業(yè)和人才成長理論研究的熱點。一、核心競爭力的概念及其主要特征核心競爭力是伴隨知識經(jīng)濟而產(chǎn)生的一個嶄新概念,是傳統(tǒng)意義上競爭概念的深層次發(fā)展。普拉哈拉德與哈默爾在《企業(yè)核心競爭能力》一文中將核心競爭力定義為"企業(yè)開發(fā)獨特產(chǎn)品、發(fā)展獨特技術(shù)和發(fā)明獨特營銷手段的能力"。
[Abstract]:In 1990, Professor Prahalard of University of Michigan Business School and Professor Hamel of London Business School published "Core competence of Enterprise" in the Harvard Business Review, which marked the formal putting forward of the theory of core competence. Compared with other theories at present, this theory has better explained the reasons for the long-term existence of competitive advantages of successful enterprises and successful persons, so it has become a hot spot in the research of the theory of enterprise and talent growth in recent years. Firstly, the concept of core competence and its main characteristics are a new concept which comes into being with the knowledge economy, which is the deep development of the concept of competition in the traditional sense. Prahalard and Hamel defined the core competence as "the ability of enterprises to develop unique products, develop unique technology and invent unique marketing means" in "Core competence of Enterprises".
【作者單位】： 中共山東淄博市委黨校黨建教研部;
【分類號】：C933

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本文編號：2125788