【摘要】：正伴隨著信息社會、后現(xiàn)代社會、風(fēng)險社會的來臨,社會公共管理的對象和內(nèi)容亦日趨龐大、復(fù)雜和多維。對一個單位和團體的領(lǐng)導(dǎo)者而言,如何避免領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威弱化及由此帶來的團隊失控現(xiàn)象,已成為當(dāng)下行政管理和公共管理亟待解決的重大問題。有鑒于此,我們對新形勢下領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威弱化與團隊失控的防范之策予以探討,
[Abstract]:With the coming of the information society , the post - modern society and the risk society , the objects and contents of the public administration of the society are increasingly large , complex and multi - dimensional .
【作者單位】： 黃河科技學(xué)院;
【基金】：河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目“高校大學(xué)生文化自信培養(yǎng)機制研究”(項目編號:2017BKS018) 河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項目“文化自信的邏輯維度和現(xiàn)實進路研究”(項目編號:2018-ZZJH-258) 河南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項目“多元文化背景下大學(xué)生文化自信培育的實踐路徑研究”(項目編號:2017-JKGHYB-0023)的階段性成果
【分類號】：C933

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 卜廣勇;;單位個體成員要力爭成為團隊的頂梁柱[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2014年19期

2 葉必春;;《西游記》中的雜牌取經(jīng)團隊何以能功德圓滿[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2014年19期

3 李開復(fù);;9種最重要的領(lǐng)導(dǎo)力[J];發(fā)現(xiàn);2010年03期

4 單弘;;給下屬犯錯的機會[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;2014年07期

相關(guān)重要報紙文章 前4條

1 鄭文斌;團隊合作的四個資格[N];就業(yè)時報;2006年

2 英才;團隊強大法:讓石墨變鉆石[N];中華合作時報;2011年

3 李開復(fù) 原谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁;領(lǐng)導(dǎo)力是一種獨特藝術(shù)[N];中國聯(lián)合商報;2009年

4 王紀年;心態(tài)決定命運[N];光明日報;2003年

，

本文編號：2124839