【摘要】：正伴隨著信息社會、后現(xiàn)代社會、風險社會的來臨,社會公共管理的對象和內(nèi)容亦日趨龐大、復雜和多維。對一個單位和團體的領(lǐng)導者而言,如何避免領(lǐng)導者權(quán)威弱化及由此帶來的團隊失控現(xiàn)象,已成為當下行政管理和公共管理亟待解決的重大問題。有鑒于此,我們對新形勢下領(lǐng)導者權(quán)威弱化與團隊失控的防范之策予以探討,
[Abstract]:With the coming of the information society , the post - modern society and the risk society , the objects and contents of the public administration of the society are increasingly large , complex and multi - dimensional .
【作者單位】： 黃河科技學院;
【基金】：河南省哲學社會科學規(guī)劃項目“高校大學生文化自信培養(yǎng)機制研究”(項目編號:2017BKS018) 河南省教育廳人文社會科學研究項目“文化自信的邏輯維度和現(xiàn)實進路研究”(項目編號:2018-ZZJH-258) 河南省教育科學“十三五”規(guī)劃項目“多元文化背景下大學生文化自信培育的實踐路徑研究”(項目編號:2017-JKGHYB-0023)的階段性成果
【分類號】：C933

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本文編號：2124839