【摘要】：針對時序動態(tài)綜合評價問題,給出了一種具有分層激勵特征的多階段信息集結(jié)方法。該方法通過分層實現(xiàn)逐步激勵,從而誘導個體或組織的突破式發(fā)展。首先,在界定了分層原則的基礎(chǔ)上給出了激勵控制線的確定方法;然后,提出了一種帶有獎懲特征的信息集結(jié)模型。最后,通過一個算例對該方法的有效性進行了驗證。在實踐中長期使用此方法,可促使被評價對象的快速成長,同時也能減弱或避免其出現(xiàn)大幅倒退的情形。
[Abstract]:In this paper, a multi-stage information aggregation method with the characteristic of layered excitation is presented for the comprehensive evaluation of time series dynamic. This method induces the breakthrough development of individual or organization through stratification. Firstly, on the basis of defining the principle of stratification, the method of determining the excitation control line is given, and then a model of information aggregation with the characteristics of rewards and punishments is proposed. Finally, the effectiveness of the method is verified by an example. The application of this method in practice for a long time can promote the rapid growth of the evaluated object, and at the same time, it can also weaken or avoid the situation of large retrogression.
【作者單位】： 東北大學工商管理學院;遼寧大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71071031,71071030)
【分類號】：C934

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2124186