本文選題：女性領(lǐng)導(dǎo) + 被領(lǐng)導(dǎo)者　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年26期

【摘要】：正一、女性領(lǐng)導(dǎo)力的基本內(nèi)涵1.女性領(lǐng)導(dǎo)力的概念闡釋領(lǐng)導(dǎo)是一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),即領(lǐng)導(dǎo)主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客體的實(shí)際情況確定本組織的目標(biāo)和任務(wù),并用一定的手段影響領(lǐng)導(dǎo)客體,以達(dá)成組織既定的目標(biāo),完成共同事業(yè)的行為互動(dòng)過程。
[Abstract]:First, the basic connotation of female leadership 1. The concept of female leadership explains that leadership is a kind of social practice activity, that is, the leading subject determines the goals and tasks of the organization according to the actual situation of the leadership environment and the leadership object, and influences the leadership object by certain means. To achieve the goals set by the organization, to complete the common cause of the interactive process.
【作者單位】： 中共天津市委黨校;天津行政學(xué)院公共管理教研部;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2099505