本文選題：情不情 + 領(lǐng)導者��； 參考：《領(lǐng)導科學》2012年21期

【摘要】：正如果要列出當領(lǐng)導的煩惱,那么不拉一個長長的單子是說不完的,且不說太多的無償加班,尤其讓領(lǐng)導苦惱的是牽扯了太多精力的人際問題,中國的領(lǐng)導者受法家統(tǒng)御術(shù)的影響太深,大多信仰"君子不重則不威"的教條——崇尚冷而酷,因此在單位,不僅要體驗"高處不勝寒"的孤獨感,而且這種冷而酷也妨礙組織合力的形成。如何避之?本土文化中自生的"情不情"、"和不同"思想,值得領(lǐng)導者借鑒。"情不情"借用《紅樓夢》脂批本注解中"寶玉情不情"、"黛玉情情"
[Abstract]:If you want to list the troubles of being a leader, then you can't finish without pulling a long list, not to mention too much unpaid overtime, especially the interpersonal problems that involve too much energy. Chinese leaders are too deeply influenced by the command of the Legalists, and most of them believe in the dogma that "a gentleman does not value but not be powerful"-advocating cold and cool. Therefore, in the workplace, not only does one have to experience the loneliness of "unceasing cold from high places." And this cold and cool also hinders the formation of organizational forces. How to avoid it? The self-born "feeling is not feeling", "and different" thought in the native culture, is worth leaders to draw lessons from. "Love is not sentimental" borrow from "Dream of Red Mansions" in the commentary of "Baoyu" and "Daiyu's feeling" in the commentary of "A Dream of Red Mansions"
【作者單位】： 江蘇師范大學;
【分類號】：C933

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本文編號：2082085