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領(lǐng)導(dǎo)情緒智力和團(tuán)隊(duì)情緒氛圍對(duì)成員滿意度的影響:一項(xiàng)跨層次研究

發(fā)布時(shí)間:2018-06-29 12:06

  本文選題:情緒智力 + 團(tuán)隊(duì)情緒氛圍。 參考:《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2013年03期


【摘要】:本研究基于148個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及其840名成員的配對(duì)數(shù)據(jù)考察了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的情緒智力和團(tuán)隊(duì)情緒氛圍對(duì)成員的團(tuán)隊(duì)滿意度的影響。在理論推演和實(shí)證檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,本研究發(fā)現(xiàn):領(lǐng)導(dǎo)情緒智力對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)滿意度有正向影響;團(tuán)隊(duì)消極情緒氛圍對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)滿意度有負(fù)向影響;團(tuán)隊(duì)消極情緒氛圍會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)情緒智力與員工團(tuán)隊(duì)滿意度之間的關(guān)系,當(dāng)團(tuán)隊(duì)情緒氛圍比較消極時(shí),領(lǐng)導(dǎo)情緒智力與員工的團(tuán)隊(duì)滿意度之間的關(guān)系更強(qiáng)。
[Abstract]:Based on 148 team leaders and 840 team members, the effects of team leaders' emotional intelligence and team emotional atmosphere on team satisfaction were investigated. On the basis of theoretical deduction and empirical test, this study finds that the leadership emotional intelligence has a positive effect on the staff's team satisfaction, the team's negative emotional atmosphere has a negative effect on the staff's team satisfaction, and the team's negative emotional atmosphere has a negative effect on the staff's team satisfaction. The negative emotional atmosphere of the team will strengthen the relationship between the emotional intelligence of the leadership and the satisfaction of the staff. When the emotional atmosphere of the team is relatively negative, the relationship between the emotional intelligence of the leadership and the satisfaction of the staff is stronger.
【作者單位】: 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71002003) 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀青年學(xué)者培育計(jì)劃(13YQ04)資助
【分類號(hào)】:C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2082059


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