本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 交往分析��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年24期

【摘要】：正人際交往分析又稱為相互作用分析、PAC理論、人格結(jié)構(gòu)分析理論、交互作用分析、人際關(guān)系心理分析,是加拿大心理學(xué)家伯恩1964年提出的一種提高人際交往能力和促進(jìn)人際溝通的方法。領(lǐng)導(dǎo)者懂得人際交往分析,有助于在領(lǐng)導(dǎo)溝通中正確地認(rèn)識和改變自己及所交往對象的行為,保證溝通順利地進(jìn)行下去。
[Abstract]:Positive interpersonal interaction analysis is also called interaction analysis theory, personality structure analysis theory, interaction analysis, interpersonal relationship psychological analysis. Bern, a Canadian psychologist, proposed a method to improve interpersonal skills and promote interpersonal communication in 1964. Leaders' understanding of interpersonal analysis is helpful to correctly understand and change their behaviors and ensure that communication goes on smoothly.
【作者單位】： 中共成都市委黨校領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部;成都飛機(jī)設(shè)計研究所;
【分類號】：C912.1;C933

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本文編號：2053082