本文選題：不確定情境 + 領(lǐng)導(dǎo)　； 參考：《管理學(xué)報(bào)》2010年09期

【摘要】：在明確了領(lǐng)導(dǎo)主題框定的概念和研究意義后,從框架效應(yīng)理論、領(lǐng)導(dǎo)修辭研究、領(lǐng)導(dǎo)意義給賦等領(lǐng)域探討了以往研究成果及其啟示。通過(guò)對(duì)相關(guān)研究的回顧和整合,提出了領(lǐng)導(dǎo)主題框定影響下屬的一個(gè)作用模型。該模型的構(gòu)建為未來(lái)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬影響機(jī)制的研究提供了一個(gè)嶄新而有意義的方向。
[Abstract]:After clarifying the concept and significance of leadership theme, this paper discusses the previous research achievements and their enlightenment from the perspective of frame effect theory, leadership rhetoric research, leadership meaning giving and so on. Based on the review and integration of relevant research, a role model of leadership theme framing affecting subordinates is proposed. The construction of the model provides a new and meaningful direction for the future research on the mechanism of leadership's influence on subordinates.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70772109,70772108) “西安交通大學(xué)管理教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心”資助
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1873058