本文選題：領(lǐng)導(dǎo) + 情境��； 參考：《管理工程學(xué)報》2013年03期

【摘要】：本文對20世紀(jì)80年代以來情境相關(guān)的中西方領(lǐng)導(dǎo)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了全面的分析和綜述。首先對近20年來情境相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)研究進(jìn)行了整體性的歸納與總結(jié);然后從組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織氛圍及狀態(tài)、其它組織內(nèi)部情境和組織外部情境五個方面對領(lǐng)導(dǎo)研究中涉及的情境內(nèi)容進(jìn)行了梳理與具體分析,并從"理論的情境化"和"情境的理論化"兩個視角對已有領(lǐng)導(dǎo)研究中的情境處理方法進(jìn)行了探討;最后進(jìn)行了總體性評價與討論,并對未來的研究給出建議。
[Abstract]:This paper makes a comprehensive analysis and review of the research literature on situational leadership in China and the West since the 1980's. First of all, the research on situational leadership in the past 20 years has been summed up and summarized, and then from the organizational structure, organizational culture, organizational atmosphere and state, The internal and external situations of other organizations are analyzed from five aspects: the content of the situation involved in the leadership research, and the specific analysis of the content of the situation involved in the research. From the perspectives of "situational theory" and "situational theorization", this paper probes into the methods of situational processing in existing leadership studies, and finally makes a general evaluation and discussion, and gives some suggestions for future research.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué);
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71032002)
【分類號】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1871923