發(fā)布時(shí)間：2018-05-04 18:37

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)力 + 個(gè)人魅力�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年17期

【摘要】：正目前,國(guó)內(nèi)外有很多學(xué)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源進(jìn)行了深入的研究,但不同的學(xué)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源因素有不同的看法,導(dǎo)致無(wú)法得出一個(gè)普遍認(rèn)可的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的定義。因此,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力主要來(lái)源因素的研究就顯得尤為重要。在深入分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)源因素研究成果的基礎(chǔ)上,筆者試提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解,以供參考。一、領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)源的四個(gè)主要因素在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上,筆者結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查
[Abstract]:At present, many scholars at home and abroad have made in-depth research on the source of leadership, but different scholars have different views on the source factors of leadership, which leads to the inability to come up with a universally accepted definition of leadership. Therefore, it is particularly important to study the main sources of leadership. On the basis of deeply analyzing the research results of leadership source factors at home and abroad, the author tries to put forward his own views and opinions for reference. First, the four main factors of leadership source based on the previous research results, the author combined with the questionnaire survey.
【作者單位】： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系;
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1844152