發(fā)布時(shí)間：2018-03-28 17:46

  本文選題：建言　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)者　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年15期

【摘要】：正向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,既是下屬忠誠(chéng)于事業(yè)、支持領(lǐng)導(dǎo)的需要,也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、取得領(lǐng)導(dǎo)信任和賞識(shí)的重要途徑。向領(lǐng)導(dǎo)建言,一般的思路是以謙柔的態(tài)度、委婉的語(yǔ)言、感人的情懷和曲徑通幽的方法去說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)。但是,有些領(lǐng)導(dǎo)尤其是那些進(jìn)取心強(qiáng)、務(wù)實(shí)、豁達(dá)而又喜歡直率的領(lǐng)導(dǎo),相較于建言者的態(tài)度和進(jìn)言方式,往往更在乎建言包含的價(jià)值,這就需要建言者施展"硬功夫",進(jìn)行心理攻堅(jiān)。
[Abstract]:Positive advice to leaders is not only the loyalty of subordinates to the cause, the need to support the leadership, but also the important way to realize their own value and gain the trust and appreciation of the leaders. Touching feelings and winding ways to convince leaders. But some leaders, especially those who are aggressive, pragmatic, open-minded and frank, compared to the attitude and approach of the proponents. Often more care about the value of advice, which requires the proponent to exert "hard work", psychological difficulties.
【作者單位】： 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;
【分類號(hào)】：C933.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;八面來(lái)風(fēng)[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年05期

2 吳建明;;魄力 魅力 威力——談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年11期

3 李寒林;;第五講 領(lǐng)導(dǎo)者的用人方法和原則[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1985年05期

4 歐邦珍;;領(lǐng)導(dǎo)者該如何對(duì)待“快�！盵J];廣西社會(huì)科學(xué);1988年05期

5 董振國(guó);;領(lǐng)導(dǎo)者的點(diǎn)化術(shù)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年10期

6 黃順成;;如何聽匯報(bào)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1991年12期

7 薛顯林;;編劇·導(dǎo)演·演員——領(lǐng)導(dǎo)者的三部曲[J];決策探索;1991年03期

8 張福壽;淺析仆、非、是三位一體決策關(guān)系[J];攀登;1994年05期

9 趙殿階;談容人[J];組織人事學(xué)研究;1994年02期

10 傅金珍;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者人際交往的藝術(shù)[J];中共福建省委黨校學(xué)報(bào);1995年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

3 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

4 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

5 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

6 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國(guó)當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對(duì)家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 李聿e，

本文編號(hào)：1677379