怎樣管理單位中的“二大爺”
本文選題:領(lǐng)導(dǎo)者 切入點:引申義 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年18期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正"二大爺"原本是指父輩中論年齡排名第二且年長于父親的男性長輩,而作為引申義,一般是指那些資歷較老、不守規(guī)矩、不講原則、妄自尊大之人。
[Abstract]:The "second uncle" originally refers to the male elders who are the second oldest and older than their fathers in their parents' generation. But as a justification, they generally refer to those who are older, unruly, unprincipled and arrogant.
【作者單位】: 中共山東安丘市委黨校;
【分類號】:C933
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 ;八面來風(fēng)[J];中國護理管理;2006年05期
2 吳建明;;魄力 魅力 威力——談領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年11期
3 木木;;領(lǐng)導(dǎo)者的威信從何而來?[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1985年07期
4 李寒林;;第五講 領(lǐng)導(dǎo)者的用人方法和原則[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1985年05期
5 歐邦珍;;領(lǐng)導(dǎo)者該如何對待“快牛”[J];廣西社會科學(xué);1988年05期
6 吳同祥;如何實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的良好溝通[J];交通企業(yè)管理;1990年05期
7 董振國;;領(lǐng)導(dǎo)者的點化術(shù)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年10期
8 黃順成;;如何聽匯報[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1991年12期
9 薛顯林;;編劇·導(dǎo)演·演員——領(lǐng)導(dǎo)者的三部曲[J];決策探索;1991年03期
10 張志偉;治行如治軍 管理應(yīng)從嚴——兼議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)[J];南方金融;1994年11期
相關(guān)會議論文 前10條
1 馬yN;;做勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年
2 呂曉薇;王壘;;情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)支持、員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年
3 梁平波;;用科學(xué)發(fā)展觀提高領(lǐng)導(dǎo)者的商數(shù),促進執(zhí)政能力的提升[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年
4 盧有杰;;21世紀土木工程師的新作用[A];中國土木工程學(xué)會第八屆年會論文集[C];1998年
5 王秋紅;;21世紀黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的新特點[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會論文集(社會科學(xué)篇)[C];2004年
6 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年
7 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集(2007年度)(政治·法律·社會學(xué)科卷)[C];2007年
8 鄭衛(wèi)國;;以“三個代表”思想為指導(dǎo)提高領(lǐng)導(dǎo)干部感情影響力[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年
9 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年
10 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 吳明;用人政績也要考核[N];中國人事報;2005年
2 齊玉 (作者單位:保定市交通局);干事創(chuàng)業(yè)要以情感人[N];保定日報;2007年
3 郭素娥;樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)意識[N];中國文化報;2006年
4 夏雨;歷練領(lǐng)導(dǎo)力的八字要訣[N];經(jīng)理日報;2006年
5 姜堰食品藥品監(jiān)管局局長薛建國;努力建設(shè)和諧奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子[N];江蘇經(jīng)濟報;2007年
6 喬舒瓦·弗理德曼;情商:領(lǐng)導(dǎo)者的煉金術(shù)[N];上海證券報;2006年
7 郭馳;領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)注細節(jié)?[N];組織人事報;2006年
8 王立偉;發(fā)掘印度領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力[N];第一財經(jīng)日報;2007年
9 大慶一中校長 武文芳;提高領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力[N];大慶日報;2008年
10 王瀟雨;如何成為“物流領(lǐng)導(dǎo)者”?[N];華夏時報;2008年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年
2 梁占東;面向領(lǐng)導(dǎo)者認知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年
3 敖小蘭;中國局處級干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年
4 詹虹;基于權(quán)力的中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];廈門大學(xué);2007年
5 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年
6 柳錚;企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為與顧客價值創(chuàng)造關(guān)系的研究[D];吉林大學(xué);2009年
7 蔡強;基于期權(quán)博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學(xué);2009年
8 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年
9 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年
10 謝衡曉;誠信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2007年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 邊鐵;試論領(lǐng)導(dǎo)者人格影響權(quán)[D];吉林大學(xué);2004年
2 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年
3 孫云強;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年
4 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實踐探析[D];吉林大學(xué);2004年
5 王檀林;基于科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學(xué);2007年
6 項麗萍;突破無人之境[D];中國美術(shù)學(xué)院;2004年
7 郭揚;融合儒家文化,構(gòu)建中國企業(yè)文化[D];新疆大學(xué);2009年
8 厲輝;大慶油田領(lǐng)導(dǎo)者勝任力研究[D];大慶石油學(xué)院;2009年
9 盛靜文;科層企業(yè)文化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2008年
10 劉顯剛;天鵝之路[D];大連理工大學(xué);2006年
,本文編號:1568041
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/lindaojc/1568041.html