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中年干部應(yīng)抑制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不切實(shí)期求

發(fā)布時(shí)間:2018-02-27 21:10

  本文關(guān)鍵詞: 中年干部 三觀 領(lǐng)導(dǎo)思想 人生之路 從容自如 個(gè)人品德 角色定位 上下關(guān)系 組織發(fā)展 風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量  出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年07期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正人無(wú)完人,領(lǐng)導(dǎo)也有不足之處。偉大領(lǐng)導(dǎo)有偉大之處,也必有瑕疵之點(diǎn)。善踐者,或弱理論;善制者,或疏于情;善攻者,或乏于守,F(xiàn)實(shí)中人都期待遇到完美領(lǐng)導(dǎo),但實(shí)現(xiàn)者甚少。人在打拼與磨煉、洗禮和淘汰后,其"三觀"都有一定程度的校準(zhǔn),對(duì)完美領(lǐng)導(dǎo)有著偏執(zhí)與渴望,認(rèn)為有的人發(fā)展快是遇到了伯樂(lè)或完美領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí),在所謂的完
[Abstract]:No one is perfect, and there are shortcomings in leadership. Great leaders have great things, but there must be flaws. Good doers, or weak theories; good manipulators, or neglect; good attackers, or lack of guard. In reality, people expect perfect leadership. But there are very few implementers. After people work hard and train, baptize and eliminate, their "three views" are calibrated to a certain extent, and they are paranoid and eager for perfect leadership. They think that some people have met Burle or perfect leadership in their rapid development. In fact, In the so-called end
【作者單位】: 安徽省和縣人民政府;安徽省審計(jì)廳;
【分類號(hào)】:C933

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本文編號(hào):1544345

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