中層干部如何避免兩頭受氣
本文關(guān)鍵詞: 中層干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 解決問題 上級(jí) 特殊群體 下級(jí) 同級(jí) 障礙物 機(jī)關(guān) 領(lǐng)導(dǎo) 出處:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年25期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正干部中有所謂"上不沾天,下不著地"的特殊群體,他們就是中層干部。相對(duì)于中央領(lǐng)導(dǎo),省部級(jí)干部是中層;相對(duì)于省部級(jí)干部,廳局級(jí)干部是中層;相對(duì)于廳局級(jí)干部,縣處級(jí)干部是中層;相對(duì)于縣處級(jí)干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中層。本文著重探討機(jī)關(guān)當(dāng)中處級(jí)以下的中層干部如何避免兩頭受氣。各級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)以下的中層干部雖然是上級(jí)的部屬、下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)的伙伴,但是,跟大大小小的"長(zhǎng)"們、一把手們比,在上級(jí)面前是"受氣包"、同級(jí)面前是"障礙物"、下級(jí)面前是"出氣筒"。
[Abstract]:Is the cadre in the so-called "do not stick day, xiabuzhedi" special group, they are relative to the middle-level cadres. Under the leadership of the central, provincial and ministerial level cadres is middle; relative to the provincial and ministerial level cadres, bureau level cadres is middle; relative to the bureau level cadres, cadres at county level is middle; relative to the county level cadres, township cadres is the middle. This paper focuses on the organ which below the level of middle-level cadres to avoid both sides. Authorities at all levels below the level of the middle-level cadres is superior to subordinates, subordinates leadership, peer partners, but with greatly small "long", in the face of higher than the leaders, is "the scapegoat", at the same level in front of "obstacle", the lower front is "punching bag".
【作者單位】: 中共四川樂山市委宣傳部;
【分類號(hào)】:C933
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 黃曉白;;考任干部方法亂彈[J];中國(guó)人才;1993年09期
2 王蓁;中層干部的綜合素質(zhì)淺議[J];經(jīng)濟(jì)師;2002年02期
3 丘義城;中層干部管理白皮書[J];中外企業(yè)文化;2001年20期
4 本刊編輯部;;中層干部要敢于做壞人[J];內(nèi)陸水產(chǎn);2009年08期
5 王洪軒;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更需要理解和支持[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1998年12期
6 陳驥;怎樣調(diào)動(dòng)中層干部的積極性[J];化工管理;2003年05期
7 吳拱輝;調(diào)動(dòng)中層干部積極性的方法[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1997年02期
8 程滿倉(cāng);如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2000年08期
9 羅茂降;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的主動(dòng)權(quán)從何而來[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2001年11期
10 沈柏成;;中層干部如何成為中堅(jiān)力量[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2008年15期
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前9條
1 聶勇軍 作者單位:紅桃K集團(tuán)儒商報(bào)社;中層干部如何成為老板眼中的常青樹[N];中國(guó)人事報(bào);2004年
2 黃敬庭;用好企業(yè)中層干部的思考[N];中國(guó)化工報(bào);2004年
3 張國(guó)光;怎樣成為一名成功的中層干部[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年
4 ;魄力領(lǐng)導(dǎo)從培訓(xùn)中層干部做起[N];上海金融報(bào);2003年
5 元明;魄力領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從培養(yǎng)中層干部做起[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年
6 吳解;“一把手”“一支筆”和“一言堂”[N];建筑時(shí)報(bào);2005年
7 齊輝;上下“周旋”方取勝[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2004年
8 張君明;不尊重員工者不提拔[N];中國(guó)工商報(bào);2005年
9 蔚嚴(yán)春;加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高素質(zhì)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條
1 張婉莉;公路工程企業(yè)中層干部人格特質(zhì)、成就目標(biāo)定向、自我效能感、職業(yè)緊張與其領(lǐng)導(dǎo)行為的關(guān)系[D];陜西師范大學(xué);2005年
,本文編號(hào):1542031
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/lindaojc/1542031.html