本文關(guān)鍵詞： 公共危機(jī) 領(lǐng)導(dǎo)者 心理壓力 壓力管理 危機(jī)意識(shí) 管理壓力 身心和諧 負(fù)面情緒 公共管理 危機(jī)管理　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年27期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)中的不確定因素及出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性日漸增加,公共危機(jī)時(shí)有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)者處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公共管理的前沿陣地,直面危機(jī),會(huì)承受巨大的心理壓力、精神負(fù)擔(dān)和各種情緒困擾。筆者擬結(jié)合公共危機(jī)的特點(diǎn)和發(fā)生發(fā)展周期,探討公共危機(jī)中領(lǐng)導(dǎo)者心理壓力的來源、心理壓力管理和情緒應(yīng)對的策略,旨在將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者身心和諧健康,提高工作績效。
[Abstract]:In recent years, with the rapid development of China's economy, the uncertain factors and the possibility of risks in the society are increasing day by day, and public crises occur from time to time. Leaders are in the forefront of economic development and social public management and face the crisis directly. The author intends to discuss the source of psychological stress, the management of psychological stress and the strategies of emotional coping in public crisis, combining with the characteristics and development cycle of public crisis. The purpose of this paper is to transform stress into motivation to promote the physical and mental health of leaders and improve their job performance.
【作者單位】： 中共山東濰坊市委黨校哲學(xué)教研室;
【分類號(hào)】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張世和;;危情時(shí)刻,鍛造您的領(lǐng)導(dǎo)力[J];決策;2011年05期

2 祁光華;;領(lǐng)導(dǎo)分七流 你屬哪一流[J];發(fā)現(xiàn);2010年01期

3 羅薩貝思·莫斯·坎特;;領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)說“我錯(cuò)了”[J];企業(yè)文化;2010年06期

4 李一;;如何應(yīng)對“偽君子領(lǐng)導(dǎo)者”[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年18期

5 周永亮;陳正俠;;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是給人希望的人[J];新一代;2009年06期

6 陳海春;;年輕人該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么[J];人民論壇;2011年19期

7 祁光華;;你是哪一流的領(lǐng)導(dǎo)者?[J];陜西教育(行政版);2010年Z1期

8 蔣小華;;未來的領(lǐng)導(dǎo)者什么樣[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年11期

9 ;領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)者[J];科技與企業(yè);2003年09期

10 劉建明;;領(lǐng)導(dǎo)者為人處世的四條原則[J];人事天地;2010年24期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

3 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

4 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

5 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

6 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對家長式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 李聿e，

本文編號(hào)：1496925