本文關鍵詞：建國早期科技人才政策研究（1949-1966）

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【摘要】：科技要發(fā)展,人才是關鍵。人才工作的順利展開,科技人才隊伍的發(fā)展壯大需要一個完備有效的政策體系。新中國建立早期,中國整體的科學技術水平十分落后,學科不全,科技人才極度缺乏,遠遠不能滿足我國工業(yè)化建設的需求。黨和國家領導人認識到科技人才的重要性,制定并實施了一系列的政策,包括人才的培養(yǎng)、選拔、激勵等方面,并在很短的時間內取得了很大的成效。本文旨在綜合考察建國到文革前,即1949-1966這一時期的科技人才政策狀況,分析這一時期科技人才政策制定背景、內容,總結其特點及政策功效,以期對我國現(xiàn)今的科技人才政策的制定、人才工作的發(fā)展有一定的借鑒意義。本文首先分析了建國早期我國科技人才政策的制定背景,包括國內國際政治經濟形勢,以及當時的科研狀況,并且簡要介紹了民主革命時期各個階段黨的一些人才政策,這些政策是建國后科技人才政策制訂實施的重要基礎。論文分析和梳理了我國在1949-1966年這一時期科技人才的培養(yǎng)政策,包括高等學校院系調整政策、高等教育人才招考政策、留學人員的選派政策;科技人才的激勵政策,包括科技人才的待遇政策(從政治環(huán)境、物質保障和科研條件三個方面闡述)、科技獎勵制度;科技人才的任用政策,包括舊知識分子的留用和改造政策、吸引海外人才歸國措施。最后總結了我國在1949-1966年這一時期科技人才政策的特點及作用,探討對當今我國科技人才機制建設的啟示。
【關鍵詞】：建國早期 科技人才 政策研究
【學位授予單位】：安徽醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：G322.9
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-8
• 1、引言8-15
• 1.1 研究目的及意義8-9
• 1.2 研究概況9-13
• 1.2.1 科技人才及科技人才政策9-10
• 1.2.2 國內外研究概況10-13
• 1.3 研究內容與方法13-15
• 1.3.1 研究內容13-14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 2. 建國早期科技人才政策制訂背景15-21
• 2.1 建國早期國內形勢15-17
• 2.1.1 鞏固的人民民主政權15-16
• 2.1.2 工業(yè)化建設目標16
• 2.1.3 國際形勢與國防安全16-17
• 2.2 建國早期科技人才狀況17-18
• 2.2.1 科研機構人員嚴重缺乏17
• 2.2.2 科研機構初創(chuàng)建立17-18
• 2.3 我黨科技人才政策演變發(fā)展18-21
• 2.3.1 革命根據(jù)地時期人才政策18-19
• 2.3.2 抗戰(zhàn)至解放戰(zhàn)爭時期人才政策19-21
• 3. 建國早期(1949-1966)科技人才政策分析21-44
• 3.1 科技人才培養(yǎng)政策21-32
• 3.1.1 高等學校院系調整政策及成效21-26
• 3.1.2 高等教育人才招考政策26-29
• 3.1.3 留學人員的選派政策29-32
• 3.2 科技人才激勵政策32-38
• 3.2.1 科技人才的待遇政策32-36
• 3.2.2 科技獎勵制度36-37
• 3.2.3 人才激勵政策的實施效果37-38
• 3.3 科技人才任用政策38-44
• 3.3.1 舊知識分子的留用和改造政策38-40
• 3.3.2 吸引海外人才歸國措施40-44
• 4. 建國早期（1949-1966）科技人才政策特點及作用44-50
• 4.1 科技人才政策特點及局限44-46
• 4.2 科技人才政策的作用46-47
• 4.3 對當今我國科技人才機制建設的啟示47-50
• 參考文獻50-53
• 附錄53-55
• 本人簡歷55-56
• 讀研期間發(fā)表論文56-57
• 致謝57

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂述華;解放戰(zhàn)爭時期中國共產黨科技思想及其實踐研究[D];江西農業(yè)大學;2012年

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本文編號：994525