本領(lǐng)域技術(shù)人員在專利創(chuàng)造性判斷中的作用反思
本文關(guān)鍵詞:本領(lǐng)域技術(shù)人員在專利創(chuàng)造性判斷中的作用反思
更多相關(guān)文章: 本領(lǐng)域技術(shù)人員 專利制度 專利創(chuàng)造性 創(chuàng)造性判斷
【摘要】:[目的/意義]"本領(lǐng)域技術(shù)人員"是判斷專利創(chuàng)造性的虛擬人,對(duì)其進(jìn)行深入反思和剖析,將從根基上促進(jìn)專利制度的完善和健康發(fā)展。[方法/過(guò)程]利用文獻(xiàn)調(diào)研分析、管理學(xué)模型等研究方法,明晰本領(lǐng)域技術(shù)人員的內(nèi)涵和外延,解讀其局限性并探討其本質(zhì)及可能的發(fā)展趨勢(shì)。[結(jié)果/結(jié)論]本領(lǐng)域技術(shù)人員判斷可以被能夠進(jìn)行客觀和系統(tǒng)判斷的管理學(xué)模型所取代,對(duì)創(chuàng)造性判斷的研究應(yīng)當(dāng)從本領(lǐng)域技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到影響要素以及它們的影響方式和程度上。
【作者單位】: 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 本領(lǐng)域技術(shù)人員 專利制度 專利創(chuàng)造性 創(chuàng)造性判斷
【分類(lèi)號(hào)】:G306
【正文快照】: Liu Donghua(School of EconomicManagement,Tongji University,Shanghai 200092)創(chuàng)造性判斷是專利制度的最后一道門(mén)檻[1]。傳統(tǒng)理論認(rèn)為,創(chuàng)造性判斷的基本問(wèn)題是:誰(shuí)是本領(lǐng)域技術(shù)人員,他能做什么,而所有其他的都是第二位的[2]。本領(lǐng)域技術(shù)人員于1952年被正式引入專利制度。他
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條
1 陳民;;美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)試圖加強(qiáng)完善對(duì)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)工作[J];世界研究與發(fā)展;1993年06期
2 鄶吉野;;技術(shù)人員多維度考核之思考[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào);2014年15期
3 ;日本拋棄技術(shù)人員犯“大罪”[J];質(zhì)量探索;2008年10期
4 王聰;李真真;;實(shí)驗(yàn)室生活:技術(shù)人員在知識(shí)生產(chǎn)中的角色——基于德國(guó)某研究所的案例研究[J];科學(xué)與社會(huì);2014年01期
5 李恩才,石天柱,馮金寶;地勘技術(shù)人員在新世紀(jì)的生存與發(fā)展[J];煤炭技術(shù);2002年07期
6 陳西敏,夏宏波;論青年技術(shù)人員的成才方式[J];鐵道工程學(xué)報(bào);1997年02期
7 張莉莉;侯錫林;趙希男;;設(shè)計(jì)院技術(shù)人員競(jìng)優(yōu)特征的群識(shí)別與評(píng)析[J];運(yùn)籌與管理;2012年06期
8 ;[J];;年期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 張莉莉;侯錫林;趙希男;;設(shè)計(jì)院技術(shù)人員競(jìng)優(yōu)特征的群識(shí)別與評(píng)析[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年
2 樊華;;淺析“本領(lǐng)域的技術(shù)人員”的具體應(yīng)用[A];2014年中華全國(guó)專利代理人協(xié)會(huì)年會(huì)第五屆知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇論文(第三部分)[C];2014年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
1 通訊員孫曉鐘樊廣文;黎城春季科技培訓(xùn)豐富多彩[N];山西科技報(bào);2009年
2 記者 崔潔邋肖水金 通訊員 雒呈瑞;技術(shù)人員轉(zhuǎn)讓業(yè)余成果不是犯罪[N];檢察日?qǐng)?bào);2008年
3 記者 徐錦玲;創(chuàng)新“饑渴” 科研院所求解人才困局[N];中國(guó)船舶報(bào);2012年
4 本報(bào)記者 金成印 特約記者 包樂(lè)平;新班子 新思路 新發(fā)展[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2005年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 惠瑞榮;SY研究院科研所技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];西北大學(xué);2012年
,本文編號(hào):860297
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/keyanlw/860297.html