建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化的必然趨勢(shì)，也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要轉(zhuǎn)折，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快現(xiàn)代化建設(shè)步伐、以及實(shí)現(xiàn)以科技為引擎的第二次經(jīng)濟(jì)騰飛的重要途徑。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵在于發(fā)揮創(chuàng)新人才的作用，研究創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)中的創(chuàng)新人才開發(fā)，對(duì)于我國(guó)提高自主創(chuàng)新能力、充分發(fā)揮人力資源對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀等都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 論文以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理的相關(guān)理論，結(jié)合實(shí)證分析、理論分析、定性分析與定量分析，重點(diǎn)研究在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和科技條件下，如何通過培養(yǎng)創(chuàng)新人才實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的提高、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及國(guó)家創(chuàng)新體系的建立和完善。 本論文主要分為五個(gè)部分，第一部分簡(jiǎn)要介紹創(chuàng)新的早期理論，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度探討當(dāng)前創(chuàng)新型國(guó)家、國(guó)家創(chuàng)新體系以及創(chuàng)新人才的內(nèi)涵和特征；第二部分對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合分析；第三部分是對(duì)于建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人才的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，首先介紹我國(guó)目前具備的科技積累和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，總結(jié)了創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才，通過探討創(chuàng)新和人才...

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
論文摘要
Abstract
緒論
    一、選題背景和意義
    二、研究重點(diǎn)和難點(diǎn)
第一章 創(chuàng)新型國(guó)家與創(chuàng)新人才的內(nèi)涵
    1.1 創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵
    1.2 創(chuàng)新型國(guó)家及國(guó)家創(chuàng)新體系的經(jīng)濟(jì)學(xué)特征
    1.3 創(chuàng)新人才的內(nèi)涵和資源特征
第二章 創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)與創(chuàng)新人才開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    2.1 創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
    2.2 創(chuàng)新人才開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第三章 建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家與創(chuàng)新人才的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    3.1 我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
    3.2 創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才
    3.3 創(chuàng)新及創(chuàng)新人才對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響
    3.4 創(chuàng)新人才的經(jīng)濟(jì)學(xué)效應(yīng)
第四章 我國(guó)創(chuàng)新人才開發(fā)的實(shí)踐
    4.1 科學(xué)技術(shù)人才
    4.2 復(fù)合型人才
    4.3 經(jīng)營(yíng)管理人才
    4.4 專業(yè)技術(shù)和技能型人才
    4.5 實(shí)踐中的問題和不足
第五章 開發(fā)創(chuàng)新型人才的有關(guān)對(duì)策建議
    5.1 樹立創(chuàng)新人才開發(fā)新思維
    5.2 創(chuàng)新人才可持續(xù)發(fā)展和自我開發(fā)
    5.3 深度挖掘，開發(fā)潛在人才
    5.4 拾漏補(bǔ)缺，引用外來人才
    5.5 固本培元，留住現(xiàn)有人才
    5.6 培養(yǎng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新人才
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
作者在讀期間科研成果
致謝



本文編號(hào)：3895459