國有企業(yè)科研院所內(nèi)部創(chuàng)新的工作實(shí)踐與啟示
發(fā)布時(shí)間:2022-09-28 20:03
創(chuàng)新是國家發(fā)展的要義?蒲性核袚(dān)著國家創(chuàng)新強(qiáng)國建設(shè)的重任,是國家科技創(chuàng)新的主力軍,擁有先天的創(chuàng)新優(yōu)勢。文章以某科研院所為例,就當(dāng)前國企科研院所面臨的創(chuàng)新活力不足的問題進(jìn)行了分析,闡述了其內(nèi)部創(chuàng)新體系的工作實(shí)踐,探索了該實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對科研院所搭建梯度創(chuàng)新載體、營造多元?jiǎng)?chuàng)新生態(tài)的啟示。
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、國企科研院所存在的普遍問題
(一)參與人數(shù)少
(二)過程煩瑣
(三)平臺少
(四)無激勵(lì)
(五)轉(zhuǎn)化率低
二、國企科研院所內(nèi)部創(chuàng)新的工作實(shí)踐
(一)搭建梯度創(chuàng)新載體助推科技成果轉(zhuǎn)化
(二)營造多元?jiǎng)?chuàng)新生態(tài)激發(fā)科技創(chuàng)新活力
1. 多元化平臺
(1)從需求側(cè)入手
(2)向多元化發(fā)展
2. 全鏈條支持
(1)簡化評審,加快經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度
(2)推進(jìn)市場化,培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
(3)大膽激勵(lì),加速創(chuàng)新項(xiàng)目落地
3. 初步見成效
(1)豐富平臺,有效補(bǔ)充
(2)優(yōu)化流程,激勵(lì)到位
(3)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),培育動(dòng)能
本文編號:3682296
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一、國企科研院所存在的普遍問題
(一)參與人數(shù)少
(二)過程煩瑣
(三)平臺少
(四)無激勵(lì)
(五)轉(zhuǎn)化率低
二、國企科研院所內(nèi)部創(chuàng)新的工作實(shí)踐
(一)搭建梯度創(chuàng)新載體助推科技成果轉(zhuǎn)化
(二)營造多元?jiǎng)?chuàng)新生態(tài)激發(fā)科技創(chuàng)新活力
1. 多元化平臺
(1)從需求側(cè)入手
(2)向多元化發(fā)展
2. 全鏈條支持
(1)簡化評審,加快經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度
(2)推進(jìn)市場化,培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
(3)大膽激勵(lì),加速創(chuàng)新項(xiàng)目落地
3. 初步見成效
(1)豐富平臺,有效補(bǔ)充
(2)優(yōu)化流程,激勵(lì)到位
(3)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),培育動(dòng)能
本文編號:3682296
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