科技人力資源反映的是一個國家或地區(qū)科技人力的儲備水平和供給能力。通過回顧科技人力資源的定義及測算方法,基于有關(guān)歷史數(shù)據(jù)和最新發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告（2018）——科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與科研人員流動》,對我國科技人力資源的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析。結(jié)果表明,我國科技人力資源總量繼續(xù)保持世界第一,科技人力資源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;以科研人員為研究對象的流動狀況呈現(xiàn)出國際、國內(nèi)流動集中度提升,隨學(xué)術(shù)層級升高流動不均衡性提高的特點(diǎn)。未來應(yīng)繼續(xù)追蹤和分析科技人力資源的規(guī)模結(jié)構(gòu)與流動狀況,不斷優(yōu)化我國科技人力資源數(shù)量和質(zhì)量水平,充分發(fā)揮科技人力資源流動的紅利作用。 

【文章來源】：今日科苑. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
1. 科技人力資源的定義與測算
    1.1 我國科技人力資源定義和總量測算的基本思路
    1.2 總量測算的方法和數(shù)據(jù)來源
2. 我國科技人力資源的總量情況
    2.1 我國科技人力資源總量繼續(xù)保持世界第一
    2.2 高等教育作為科技人力資源培養(yǎng)主渠道的地位不斷強(qiáng)化
    2.3 不具備“資格”但符合“職業(yè)”條件的科技人力資源總量增長明顯
3. 我國科技人力資源的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
    3.1 工學(xué)背景科技人力資源數(shù)量和占比最多
    3.2 學(xué)歷層次呈金字塔形，未來將進(jìn)一步優(yōu)化
    3.3 我國科技人力資源將繼續(xù)保持年輕化
    3.4 女性比例將進(jìn)一步提升
    3.5 科技人力資源培養(yǎng)區(qū)域差異顯著，呈現(xiàn)東高西低的特點(diǎn)
4. 我國科研人員的流動狀況
    4.1 流動范圍廣泛，向少數(shù)國家或地區(qū)集中
    4.2 學(xué)術(shù)層級越高流動范圍越集中，流動越不均衡
5. 思考與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國科技工作者的職業(yè)類型及基本特點(diǎn)[J]. 周大亞.  今日科苑. 2020(06)
[2]《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》:中國科協(xié)高端科技創(chuàng)新智庫品牌成果[J]. 黃園淅.  今日科苑. 2017(07)
[3]我國科技人力資源的總量、結(jié)構(gòu)與利用效率[J]. 羅暉.  中國國情國力. 2016(07)



本文編號：3632864