科研單位開展保密工作存在以下問題:對保密工作的認(rèn)識不到位、信息安全保密人才缺乏、存在無密可保的認(rèn)識、工作積極性不足等。產(chǎn)生問題的原因是對保密工作源頭沒有充分重視、保密培訓(xùn)的作用沒有充分發(fā)揮、管理方式不當(dāng)、內(nèi)生動力不足。建議在定密管理方面固本清源、加強(qiáng)保密管理培訓(xùn)的頂層設(shè)計、改進(jìn)保密管理方式、保密工作主動轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)保密工作針對性。 

【文章來源】：農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 存在問題
    1.1 對保密工作的重要性認(rèn)識不到位
    1.2 信息安全保密人才缺乏
    1.3 存在無密可保的認(rèn)識
    1.4 從事保密工作的積極性不足
2 原因分析
    2.1 對保密工作的源頭不夠重視
    2.2 保密培訓(xùn)的作用沒有充分發(fā)揮
    2.3 對科研單位的保密工作管理不合理
    2.4 基層科研單位保密工作的內(nèi)生動力不足
3 建議和對策
    3.1 在定密管理方面固本清源
    3.2 加強(qiáng)保密管理培訓(xùn)的頂層設(shè)計
    3.3 改進(jìn)保密管理方式
    3.4 科研單位保密工作應(yīng)主動轉(zhuǎn)型
    3.5 增強(qiáng)保密工作的針對性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]湖北省紀(jì)委監(jiān)委:在精準(zhǔn)定密上下足功夫[J]. 孫戰(zhàn)國.  保密工作. 2019(02)
[2]對話張雨浦:乘機(jī)構(gòu)改革東風(fēng) 強(qiáng)保密工作能力[J]. 徐琛.  保密工作. 2019(02)
[3]付彬:一個保密人的冷暖28年[J]. 齊琪.  保密工作. 2018(08)
[4]也談保密工作的“群眾路線”[J]. 黃長勝.  保密工作. 2018(08)
[5]如何防止大數(shù)據(jù)時代個人隱私的“裸奔”[J]. 嚴(yán)翠玲.  人民論壇. 2018(16)



本文編號：3474859