科研單位開(kāi)展保密工作存在以下問(wèn)題:對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)不到位、信息安全保密人才缺乏、存在無(wú)密可保的認(rèn)識(shí)、工作積極性不足等。產(chǎn)生問(wèn)題的原因是對(duì)保密工作源頭沒(méi)有充分重視、保密培訓(xùn)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮、管理方式不當(dāng)、內(nèi)生動(dòng)力不足。建議在定密管理方面固本清源、加強(qiáng)保密管理培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì)、改進(jìn)保密管理方式、保密工作主動(dòng)轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)保密工作針對(duì)性。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理. 2020,(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 存在問(wèn)題
    1.1 對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位
    1.2 信息安全保密人才缺乏
    1.3 存在無(wú)密可保的認(rèn)識(shí)
    1.4 從事保密工作的積極性不足
2 原因分析
    2.1 對(duì)保密工作的源頭不夠重視
    2.2 保密培訓(xùn)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮
    2.3 對(duì)科研單位的保密工作管理不合理
    2.4 基層科研單位保密工作的內(nèi)生動(dòng)力不足
3 建議和對(duì)策
    3.1 在定密管理方面固本清源
    3.2 加強(qiáng)保密管理培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì)
    3.3 改進(jìn)保密管理方式
    3.4 科研單位保密工作應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)型
    3.5 增強(qiáng)保密工作的針對(duì)性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]湖北省紀(jì)委監(jiān)委:在精準(zhǔn)定密上下足功夫[J]. 孫戰(zhàn)國(guó).  保密工作. 2019(02)
[2]對(duì)話(huà)張雨浦:乘機(jī)構(gòu)改革東風(fēng) 強(qiáng)保密工作能力[J]. 徐琛.  保密工作. 2019(02)
[3]付彬:一個(gè)保密人的冷暖28年[J]. 齊琪.  保密工作. 2018(08)
[4]也談保密工作的“群眾路線”[J]. 黃長(zhǎng)勝.  保密工作. 2018(08)
[5]如何防止大數(shù)據(jù)時(shí)代個(gè)人隱私的“裸奔”[J]. 嚴(yán)翠玲.  人民論壇. 2018(16)



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