本文關(guān)鍵詞：科技體制改革背景下改制科研院所現(xiàn)狀及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,效仿蘇聯(lián)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),所建立的科技體制是以行政管理為主要方式的,正是這樣的體制,使得我國科學(xué)技術(shù)在能力提升、體系建立上,得到了巨大的幫助。但是,在新時(shí)期新環(huán)境新要求之下,不斷高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)凸顯了這樣的服從計(jì)劃、服從安排的科技體制的弊病,比如科技發(fā)展不契合經(jīng)濟(jì)發(fā)展,比如科技資源分散,比如科研院所活力不足。伴隨著改革開放的進(jìn)程,我國的科技體制也進(jìn)行了市場化的改革,對(duì)我國科技水平起到了顯著的作用,建立起科技發(fā)展全面支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)的局面。 但是,我國的科技體制還是被計(jì)劃體制所牽制,科技發(fā)展仍然與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在背離的現(xiàn)象。雖然在現(xiàn)階段,我國作為發(fā)展中國家,對(duì)科技發(fā)展有著更高、更快的要求,同時(shí),對(duì)特殊科研開發(fā)成果的保護(hù),還不能在科研開發(fā)工作中讓政府離場,戰(zhàn)略性的科研開發(fā),必須由政府直接把控。然而,只有市場化,才是我國舊體制下大部分科研院所唯一的出路,只有參與市場競爭,科研院所的研發(fā)水平才能得到最大提高,科研開發(fā)成果才能高效的轉(zhuǎn)化�，F(xiàn)在,科技體制改革正處在關(guān)鍵時(shí)期,必須以提升我國自主創(chuàng)新能力為目標(biāo),持續(xù)深化科技體制改革。 我國改制科研院所前進(jìn)的步伐還仍然不夠,依然存在許多的問題。特別是在人力資源管理、自主創(chuàng)新能力提升、政策資源配置等方面,存在明顯的缺陷。本文擬針對(duì)這三方面現(xiàn)存的問題,進(jìn)行分析,以CM研究院為例,探討人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整、建立有效用人機(jī)制、鑄造優(yōu)秀企業(yè)文化等人才隊(duì)伍建設(shè)方法,從觀念創(chuàng)新、激勵(lì)制度創(chuàng)新、引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新相結(jié)合等方面討論自主創(chuàng)新能力提升的策略,最后以金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、基礎(chǔ)載體建設(shè)、科技服務(wù)中介設(shè)立等內(nèi)容,對(duì)宏觀政策進(jìn)行設(shè)想。
【關(guān)鍵詞】：改制科研院所 現(xiàn)狀 問題 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G322
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 文獻(xiàn)綜述7-10
• 一、概述10-18
• (一) 相關(guān)概念界定10-11
• (二) 研究背景11-13
• 1. 科技體制初步確立11
• 2. 科技體制創(chuàng)新發(fā)展11-13
• (三) 科研院所改制的歷程13-14
• (四) 科研院所改制的必要性14-18
• 二、改制科研院所現(xiàn)狀及問題分析18-34
• (一) 人力資源管理問題18-24
• 1. 人員結(jié)構(gòu)不合理19-22
• 2. 績效考核不合理22-23
• 3. 人力資源培訓(xùn)欠缺23-24
• (二) 自主創(chuàng)新能力問題24-28
• 1. 自主創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力不足25-26
• 3. 自主創(chuàng)新缺乏外在約束力26
• 3. 投融資基礎(chǔ)條件薄弱26-27
• 4. 自主創(chuàng)新文化缺乏27-28
• (三) 宏觀政策問題28-34
• 1. 政策引導(dǎo)不足28-29
• 2. 科研經(jīng)費(fèi)管理不完善29-31
• 3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在缺陷31-34
• 三、改制科研院所對(duì)策及措施研究34-56
• (一) 人才隊(duì)伍建設(shè)34-44
• 1. 調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)34-37
• 2. 建設(shè)有效機(jī)制37-43
• 3. 鑄造一流企業(yè)文化43-44
• (二) 自主創(chuàng)新能力提升44-51
• 1. 思想觀念創(chuàng)新44-45
• 2. 激勵(lì)制度創(chuàng)新45-48
• 3. 技術(shù)引進(jìn)與自主創(chuàng)新相結(jié)合48-51
• (三) 宏觀政策支持51-56
• 1. 推進(jìn)財(cái)稅支持政策提供金融保障51-54
• 2. 實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)54
• 3. 增加基礎(chǔ)載體投入建設(shè)轉(zhuǎn)化平臺(tái)54-55
• 4. 發(fā)展科技服務(wù)中介機(jī)構(gòu)55-56
• 結(jié)束語56-57
• 參考文獻(xiàn)57-61
• 致謝61

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王一鳴;王君;;關(guān)于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的幾個(gè)問題[J];中國軟科學(xué);2005年07期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 郭紅衛(wèi);經(jīng)濟(jì)增長視角下的中國自主創(chuàng)新模式研究[D];遼寧大學(xué);2009年

2 雷彥斌;中國行業(yè)科研院所的效率評(píng)價(jià)及科技資源配置研究[D];北京交通大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：科技體制改革背景下改制科研院所現(xiàn)狀及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：335826