本文關鍵詞：河北省科技人才競爭力研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 當今,人才已經成為各國科技、經濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,各國綜合實力的競爭也越來越體現(xiàn)為科學技術水平的競爭,而科學技術的發(fā)展水平往往取決于各國科技人才的情況。河北省環(huán)抱北京,近鄰天津,地理位置十分優(yōu)越,但是河北的經濟發(fā)展卻并沒有“近水樓臺先得月”,京津兩市的科技人才優(yōu)勢并沒有惠及河北,相反河北省的優(yōu)秀科技人才卻被源源不斷地吸引到北京和天津。本文從河北省科技人才的現(xiàn)狀出發(fā),運用主成分分析法對河北省科技人才競爭力進行評價,分析河北省科技人才競爭力存在的優(yōu)勢與劣勢,找出其存在的問題及原因,并針對河北省的實際情況,提出提升河北省科技人才競爭力的對策建議。 為了更全面、更客觀地評價河北省科技人才競爭力,本文在參考大量文獻的基礎上將科技人才競爭力分為科技人才資源競爭力、科技人才產出競爭力、科技人才投入競爭力和科技人才環(huán)境競爭力四個方面,并分別采用主成分分析方法確定其在全國31個省市區(qū)中的地位。研究結果表明河北省科技人才資源競爭力在全國30個(未包括西藏)省市區(qū)中排名第13位,其中河北省科技人才總量競爭力位列13,科技人才結構競爭力位列6,科技人才質量競爭力位列17,這表明河北省科技人才總量、結構具有相對的比較優(yōu)勢,但是河北省的科技人才中高級科技人才嚴重缺乏,應加大力度培養(yǎng)、吸引高級科技人才;河北省科技人才產出競爭力在全國30個(未包括西藏)省市區(qū)中排名第18位,河北省科技人才產出競爭力遠遠落后于東部沿海地區(qū)的其他省份,而且與科技人才資源競爭力不成正比,河北省科技人才產出效率低下;河北省科技人才投入競爭力在全國31個省市區(qū)中排名第15位,雖然從全國來看河北省對科技人才的投入處于中等水平,但是與東部沿海的其他省份相比,河北省的科技人才投入遠遠不足;河北省科技人才環(huán)境競爭力在全國31個省市區(qū)排名中位列15,但是河北省科技人才的收入水平偏低,河北省科技人才經濟環(huán)境競爭力與京津差距很大,是河北省吸引,留住科技人才的一大瓶頸。 針對河北省的實際情況,本文從三個方面提出提升河北省科技人才競爭力的對策建議。首先采用內部培養(yǎng)與創(chuàng)新科技人才使用方式相結合提升河北省科技人才資源競爭力,從而提升河北省科技人才產出競爭力;其次建立多元化的投入機制,充分發(fā)揮政府、金融機構和企業(yè)的作用,彌補科技人才投入的不足;最后優(yōu)化河北省科技人才環(huán)境,為河北省吸引人才、留住人才提供物質保障和制度保障。
【關鍵詞】：科技人才 競爭力 主成分分析
【學位授予單位】：河北農業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：G322;C964.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-19
• 1.1 研究背景9
• 1.2 研究目的和意義9-10
• 1.3 國內外研究現(xiàn)狀綜述10-17
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀10-12
• 1.3.2 國內研究現(xiàn)狀12-17
• 1.4 本文研究內容與研究方法17-18
• 1.4.1 研究內容17-18
• 1.4.2 研究方法18
• 1.5 創(chuàng)新點18-19
• 2 科技人才競爭力研究的相關理論基礎19-23
• 2.1 人才競爭力研究的相關理論19
• 2.2 相關概念界定19-21
• 2.2.1 科技人才的概念19-20
• 2.2.2 競爭力的概念20-21
• 2.2.3 科技人才競爭力的概念21
• 2.3 科技人才競爭力的影響因素21-23
• 2.3.1 科技人才資源21
• 2.3.2 科技人才產出21
• 2.3.3 科技人才投入21
• 2.3.4 科技人才環(huán)境21-23
• 3 河北省科技人才的現(xiàn)狀23-30
• 3.1 科技人才資源的現(xiàn)狀23-26
• 3.1.1 科技人才的總量23-24
• 3.1.2 科技人才的結構24-26
• 3.2 科技人才產出的現(xiàn)狀26-28
• 3.2.1 科研成果26-27
• 3.2.2 技術市場合同成交金額和數(shù)量27-28
• 3.3 科技人才投入的現(xiàn)狀28-29
• 3.3.1 河北省科技經費籌集現(xiàn)狀28-29
• 3.3.2 河北省財政科技撥款現(xiàn)狀29
• 3.4 科技人才環(huán)境的現(xiàn)狀29-30
• 4 河北省科技人才競爭力評價30-50
• 4.1 評價指標的選取原則30
• 4.2 評價指標的內容30-33
• 4.2.1 科技人才資源的要素指標31
• 4.2.2 科技人才產出的要素指標31-32
• 4.2.3 科技人才投入的要素指標32
• 4.2.4 科技人才環(huán)境的要素指標32-33
• 4.3 評價方法的選取33-34
• 4.3.1 主成分分析法的基本原理33
• 4.3.2 主成分分析方法的具體步驟33-34
• 4.3.3 主成分分析的適用用條件34
• 4.4 河北省科技人才競爭力的評價34-47
• 4.4.1 科技人才資源競爭力的評價35-38
• 4.4.2 科技人才產出競爭力的評價38-41
• 4.4.3 科技人才投入競爭力的評價41-44
• 4.4.4 科技人才環(huán)境競爭力的評價44-47
• 4.5 河北省科技人才競爭力存在問題分析47-50
• 4.5.1 河北省科技人才競爭力中存在的問題47-48
• 4.5.2 分析存在問題的原因48-50
• 5 提升河北省科技人才競爭力對策建議50-54
• 5.1 內部培養(yǎng)與創(chuàng)新科技人才使用方式相結合50-51
• 5.1.1 加大創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)力度50
• 5.1.2 加快重點學科建設50
• 5.1.3 創(chuàng)新科技人才的使用機制50-51
• 5.2 建立多元化的科技人才投入機制51-52
• 5.2.1 發(fā)揮政府投入的政策導向作用51
• 5.2.2 發(fā)揮企業(yè)投入的主體作用51
• 5.2.3 發(fā)揮金融機構投入的保障作用51-52
• 5.2.4 發(fā)揮專項資金的補充作用52
• 5.3 優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境52-54
• 5.3.1 優(yōu)化科技人才的物質環(huán)境52
• 5.3.2 優(yōu)化科技人才法制環(huán)境52-53
• 5.3.3 營造良好的文化環(huán)境53-54
• 6 結論54-55
• 6.1 主要研究結論54
• 6.2 不足及有待于進一步研究之處54-55
• 參考文獻55-57
• 附錄57-62
• 在讀期間發(fā)表的學術論文62-63
• 作者簡歷63-64
• 致謝64

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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本文編號：334656