微電子技術(shù)研究所提高經(jīng)濟效益的對策研究
發(fā)布時間:2021-03-18 14:15
二十年來改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)使得科研院所的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生很大變化。本文通過對從事微電子技術(shù)領(lǐng)域研究的HS研究所的科研經(jīng)營狀況進行分析,對其資產(chǎn)利用率低、經(jīng)濟效益不理想的現(xiàn)狀所產(chǎn)生的原因進行了探討,結(jié)合HS研究所自身所具有的優(yōu)勢和存在的不足,確定了研究所的發(fā)展定位。針對HS研究所的內(nèi)外部條件,文中在HS研究所的科研組織結(jié)構(gòu)、科研管理、人力資源管理等方面提出對策,探討了科研生產(chǎn)組織形式的改進、提高管理效率的必要性及對提高資產(chǎn)利用率和效率的重要性,目的在于增強HS研究所的自身活力和提高經(jīng)濟效益。
【文章來源】:電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:60 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
1 概述
1.1 HS研究所基本情況簡介
1.2 “九五”期間經(jīng)營狀況回顧
2 現(xiàn)狀分析
2.1 投入產(chǎn)出狀況
2.2 資金需求與資金供給狀況
2.3 管理現(xiàn)狀簡析
2.4 HS研究所的科研現(xiàn)狀分析
2.4.1 HS研究所的科研開發(fā)實力
2.4.2 HS研究所的科研生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)
2.4.3 HS研究所的科研生產(chǎn)實現(xiàn)形
3 外部環(huán)境分析與選擇
3.1 HS研究所所處外部環(huán)境分析
3.1.1 微電子技術(shù)的特點
3.1.2 軍用微電子領(lǐng)域面臨的問題
3.1.3 HS研究所目前具有的有利條件和不利條件分析
3.2 前景分析
3.2.1 市場需求預(yù)測
3.2.2 HS研究所面臨的發(fā)展機遇
3.3 HS研究所的選擇
4 建議與對策
4.1 基本原則的確立
4.1.1 發(fā)展戰(zhàn)略的確定
4.1.2 發(fā)展的目的—獲取最大經(jīng)濟效益
4.2 目標市場的確立
4.2.1 選取軍民結(jié)合的模式
4.2.2 軍民結(jié)合模式的優(yōu)勢分析
4.3 重組工作流程,調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
4.3.1 科研機構(gòu)的調(diào)整內(nèi)容
4.3.2 配套設(shè)施的改進
4.3.3 建立中小批量柔性加工線
4.3.4 采用標準工藝,建立標準生產(chǎn)過程
4.4 科研管理的改進
4.4.1 加強科研開發(fā)的地位
4.4.2 明確科研管理的任務(wù)
4.4.3 研發(fā)進度的控制
4.4.4 科研成果的控制
4.5 人力資源的開發(fā)
4.5.1 制定人力資源規(guī)劃
4.5.2 加強人才培養(yǎng)
4.5.3 做好人才引進工作
4.5.4 建立績效考核機制
4.6 充分領(lǐng)用無形資產(chǎn),促進成果轉(zhuǎn)化
4.6.1 促進科研成果轉(zhuǎn)化的模式分析
4.6.2 利用資本市場獲取更大發(fā)展空間
致謝
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍面臨的危機及對策[J]. 趙紅光. 中國科技論壇. 2001(03)
[2]淺談科技管理創(chuàng)新[J]. 秦勇,馮記春. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2001(05)
[3]論國有企業(yè)人才激勵[J]. 江超. 科研管理. 2000(05)
[4]知識經(jīng)濟與人力資源管理[J]. 張向前. 科技與管理. 2000(03)
[5]我國獨立R&D機構(gòu)的管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢——對獨立R&D機構(gòu)研究與發(fā)展管理初步研究[J]. 甘偉兵,S.J.dcBoer,單國剛. 科研管理. 1999(05)
[6]我國科技成果低轉(zhuǎn)化率的原因及對策[J]. 何維軍,李慶云. 中國科技產(chǎn)業(yè). 1999(04)
[7]美英德法日五國的國立科研機構(gòu)體制[J]. 張鳳,李寧,何傳啟,葉小梁. 科研管理. 1999(01)
本文編號:3088465
【文章來源】:電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:60 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
1 概述
1.1 HS研究所基本情況簡介
1.2 “九五”期間經(jīng)營狀況回顧
2 現(xiàn)狀分析
2.1 投入產(chǎn)出狀況
2.2 資金需求與資金供給狀況
2.3 管理現(xiàn)狀簡析
2.4 HS研究所的科研現(xiàn)狀分析
2.4.1 HS研究所的科研開發(fā)實力
2.4.2 HS研究所的科研生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)
2.4.3 HS研究所的科研生產(chǎn)實現(xiàn)形
3 外部環(huán)境分析與選擇
3.1 HS研究所所處外部環(huán)境分析
3.1.1 微電子技術(shù)的特點
3.1.2 軍用微電子領(lǐng)域面臨的問題
3.1.3 HS研究所目前具有的有利條件和不利條件分析
3.2 前景分析
3.2.1 市場需求預(yù)測
3.2.2 HS研究所面臨的發(fā)展機遇
3.3 HS研究所的選擇
4 建議與對策
4.1 基本原則的確立
4.1.1 發(fā)展戰(zhàn)略的確定
4.1.2 發(fā)展的目的—獲取最大經(jīng)濟效益
4.2 目標市場的確立
4.2.1 選取軍民結(jié)合的模式
4.2.2 軍民結(jié)合模式的優(yōu)勢分析
4.3 重組工作流程,調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
4.3.1 科研機構(gòu)的調(diào)整內(nèi)容
4.3.2 配套設(shè)施的改進
4.3.3 建立中小批量柔性加工線
4.3.4 采用標準工藝,建立標準生產(chǎn)過程
4.4 科研管理的改進
4.4.1 加強科研開發(fā)的地位
4.4.2 明確科研管理的任務(wù)
4.4.3 研發(fā)進度的控制
4.4.4 科研成果的控制
4.5 人力資源的開發(fā)
4.5.1 制定人力資源規(guī)劃
4.5.2 加強人才培養(yǎng)
4.5.3 做好人才引進工作
4.5.4 建立績效考核機制
4.6 充分領(lǐng)用無形資產(chǎn),促進成果轉(zhuǎn)化
4.6.1 促進科研成果轉(zhuǎn)化的模式分析
4.6.2 利用資本市場獲取更大發(fā)展空間
致謝
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍面臨的危機及對策[J]. 趙紅光. 中國科技論壇. 2001(03)
[2]淺談科技管理創(chuàng)新[J]. 秦勇,馮記春. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2001(05)
[3]論國有企業(yè)人才激勵[J]. 江超. 科研管理. 2000(05)
[4]知識經(jīng)濟與人力資源管理[J]. 張向前. 科技與管理. 2000(03)
[5]我國獨立R&D機構(gòu)的管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢——對獨立R&D機構(gòu)研究與發(fā)展管理初步研究[J]. 甘偉兵,S.J.dcBoer,單國剛. 科研管理. 1999(05)
[6]我國科技成果低轉(zhuǎn)化率的原因及對策[J]. 何維軍,李慶云. 中國科技產(chǎn)業(yè). 1999(04)
[7]美英德法日五國的國立科研機構(gòu)體制[J]. 張鳳,李寧,何傳啟,葉小梁. 科研管理. 1999(01)
本文編號:3088465
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