分析了科研院所人才激勵(lì)機(jī)制的重要性,提出科技人才激勵(lì)機(jī)制中存在的薪酬激勵(lì)制度科學(xué)性不強(qiáng)、職業(yè)發(fā)展空間不足等問(wèn)題,提出構(gòu)建開(kāi)發(fā)類(lèi)科研院所科技人才激勵(lì)機(jī)制的三種方式,包括構(gòu)建以人為本的激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建自主創(chuàng)新的激勵(lì)氛圍,實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的政策。 

【文章來(lái)源】：黑龍江科學(xué). 2020,11(01)

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【文章目錄】：
1 科研院所人才激勵(lì)機(jī)制的重要性
2 科研院所科技人才激勵(lì)機(jī)制中存在的問(wèn)題
    2.1 薪酬激勵(lì)制度科學(xué)性不強(qiáng)
    2.2 職業(yè)發(fā)展空間不足
3 構(gòu)建科研院所科技人才激勵(lì)機(jī)制
    3.1 構(gòu)建以人為本的激勵(lì)機(jī)制
    3.2 構(gòu)建自主創(chuàng)新的激勵(lì)氛圍
    3.3 實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的政策
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]科研院所知識(shí)員工激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 丁頡.  中國(guó)市場(chǎng). 2015(23)
[2]科研院所科技人才激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建措施[J]. 王艷艷.  科技致富向?qū)? 2013(33)

碩士論文
[1]科研院所科技人才激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 王艷艷.長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) 2014
[2]黑龍江省屬科研機(jī)構(gòu)改革存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 潘宇濤.黑龍江大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3030044