【摘要】： 1999年，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)國(guó)辦發(fā)(1999)18號(hào)文件，標(biāo)志著我國(guó)地方科研院所體制改革進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段。科技體制的改革隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷深化，既是科學(xué)事業(yè)自身和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也是管理科學(xué)研究中的一個(gè)重要而持久的話題。雖然國(guó)家和地方圍繞科技體制改革制定了相應(yīng)的政策，由于不少政策偏于宏觀，缺乏操作性，致使不少地區(qū)的科技體制改革舉步唯艱，步伐緩慢。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)地方科研院所的改革應(yīng)得到大力深化和推進(jìn)。 本文以我國(guó)地方科研院所作為研究對(duì)象，利用實(shí)證研究的方法，從管理科學(xué)的視野和角度深入探索了地方科研院所體制改革之路。作者充分利用大量的深入到科研單位的調(diào)研資料，加以歸納總結(jié)，再綜合所學(xué)知識(shí)，對(duì)我國(guó)科技體制改革的歷史沿革、地方科研院所的現(xiàn)狀及其SWOT等若干方面進(jìn)行了專題研究論述，參照部分省市的成功的改革經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出地方科研院所改革的13種模式；之后，對(duì)推動(dòng)地方科研院所改制過(guò)程中所應(yīng)解決的問(wèn)題進(jìn)行了研討。 最后本文以洛陽(yáng)林業(yè)科學(xué)研究所作為案例，分析了該所在林業(yè)中的作用，提出了該所深化改革可以采取的模式，并對(duì)該所的進(jìn)一步發(fā)展提出了自己的見(jiàn)解和建議。
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：G322.7

【引證文獻(xiàn)】

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1 郭軍靈;;我國(guó)公益類科研機(jī)構(gòu)體制改革的模式探討[J];科研管理;2007年04期

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1 李叢俊;鉆井工藝研究院企業(yè)化經(jīng)營(yíng)后組織重構(gòu)研究與應(yīng)用[D];重慶大學(xué);2006年

本文編號(hào)：2771573