【摘要】： 領(lǐng)軍型人才是對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有引領(lǐng)作用的戰(zhàn)略型人才,對領(lǐng)軍型人才進(jìn)行研究和開發(fā)是世界上許多國家的共同愿望。具體到我國,作為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的一部分,領(lǐng)軍型人才在我國自主創(chuàng)新,提高國際競爭力,增強(qiáng)綜合國力過程中的作用日益突出。因此,加強(qiáng)對領(lǐng)軍型人才的研究,尋求適合國情的領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度實(shí)屬必要。 目前,領(lǐng)軍型人才的重要作用在我國長期沒有受到足夠的重視,領(lǐng)軍型人才的研究處于起步階段,未形成健全的理論體系和有效的領(lǐng)軍型人才開發(fā)機(jī)制。但是,在現(xiàn)有領(lǐng)軍型人才開發(fā)的實(shí)踐基礎(chǔ)上,結(jié)合我國國情,運(yùn)用已有的人才開發(fā)的理論成果,借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn),就能夠很好地分析國內(nèi)領(lǐng)軍型人才開發(fā)的相關(guān)問題。 研究領(lǐng)軍型人才需要明確領(lǐng)軍型人才的概念和勝任特征。通過理論歸納的方法,對已有的領(lǐng)軍型人才概念進(jìn)行分析,從而概括出領(lǐng)軍型人才的內(nèi)涵。運(yùn)用問卷調(diào)查等實(shí)證研究的方法,分析領(lǐng)軍型人才所具有的勝任特征,進(jìn)而建立領(lǐng)軍型人才選拔、評價及激勵機(jī)制,從而為領(lǐng)軍型人才的開發(fā)提供制度支撐。 全文由五個部分組成。第一部分為導(dǎo)言,簡要概括領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度的研究意義和目的;第二部分論述領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度的基本含義及理論依據(jù);第三部分描述了我國人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀并分析了原因;第四部分分析了領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度建立的意義、主體及原則;第五部分從理論和實(shí)踐層面對領(lǐng)軍型人才開發(fā)制度的設(shè)計(jì)進(jìn)行了探討。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：G316

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本文編號：2755243