【摘要】： 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，，我國經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了巨大的變化，新形勢對軍工研究所的財務(wù)管理提出了更高的要求，如何全面、客觀地評價軍工研究所的財務(wù)狀況，通過對評價結(jié)果的科學(xué)分析，找出軍工研究所存在的問題并予以解決，是急需解決的重要課題。 針對目前軍工研究所的財務(wù)綜合評價缺乏系統(tǒng)的理論研究，本文對國內(nèi)外財務(wù)綜合評價理論的研究現(xiàn)狀和軍工研究所財務(wù)綜合評價所涉及的相關(guān)理論作以闡述，包括綜合評價理論、指數(shù)賦權(quán)理論、灰色系統(tǒng)理論和軍工研究所財務(wù)管理理論，并根據(jù)軍工研究所財務(wù)綜合評價指標(biāo)的設(shè)計原則和現(xiàn)行軍工科研會計制度和財務(wù)管理制度，建立了涵蓋反映軍工研究所科研生產(chǎn)實力、資產(chǎn)管理能力、負(fù)債水平和償債能力、獲利能力和科研生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ呢攧?wù)綜合評價指標(biāo)體系。鑒于軍工研究所財務(wù)狀況的灰色性特點，在建立指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，提出采用灰色理論的關(guān)聯(lián)分析方法對軍工研究所的財務(wù)狀況進(jìn)行綜合評價，并以某軍工研究所2002—2005年度的財務(wù)數(shù)據(jù)為樣本進(jìn)行實證研究。通過理論分析與實踐驗證，證明了所建立的財務(wù)綜合評價指標(biāo)體系和采用灰色理論對軍工研究所財務(wù)狀況進(jìn)行綜合評價的正確性與實用性。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：G311

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2614628