本文關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新組織文化的現(xiàn)實(shí)困境與策略選擇

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【摘要】：協(xié)同創(chuàng)新中心是以高校、科研院所、企業(yè)、政府等多種主體參與組成的集成創(chuàng)新體,也是多元文化碰撞和融合的矛盾共同體。面對(duì)文化的差異性和組織的不健全給組織文化融合帶來的制約和障礙,協(xié)同創(chuàng)新可以從文化質(zhì)態(tài)的視角出發(fā),構(gòu)建以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的精神文化、以體制機(jī)制改革和制度建設(shè)為保障的制度文化、以目標(biāo)任務(wù)牽引和開放包容的心態(tài)為前提的行為文化、以載體建設(shè)和資源優(yōu)化配置為支撐的物質(zhì)文化。
【作者單位】： 南京工業(yè)大學(xué);
【基金】：南京工業(yè)大學(xué)黨建與思想政治課題“基于協(xié)同創(chuàng)新視角的高校發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究”(SZ20150105) 江蘇省社科研究(人才發(fā)展)課題“人才強(qiáng)校實(shí)現(xiàn)路徑及評(píng)估體系研究”(14SRB-25)
【分類號(hào)】：G322
【正文快照】： 1協(xié)同創(chuàng)新組織文化的現(xiàn)實(shí)困境1.1協(xié)同主體價(jià)值取向的多元化制約著協(xié)同創(chuàng)新組織文化的融合協(xié)同創(chuàng)新中心是由高校、政府、科研院所、企業(yè)等多種主體圍繞國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求而組建的戰(zhàn)略聯(lián)盟。這種“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的戰(zhàn)略聯(lián)盟在創(chuàng)新方式和路徑上形成了一條從

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