本文關(guān)鍵詞：基于平衡記分卡的學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體績(jī)效評(píng)估體系研究

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【摘要】：隨著社會(huì)發(fā)展對(duì)精神文明的需求日益增加,我國(guó)的學(xué)術(shù)性團(tuán)體也正在快速的發(fā)展著,但與此同時(shí)也面臨著許多約束,導(dǎo)致了其在管理方面也面臨著許多的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體若要實(shí)現(xiàn)其團(tuán)體本身的社會(huì)價(jià)值,就應(yīng)該得根據(jù)其團(tuán)體自身的不足和優(yōu)勢(shì),制定出具有預(yù)見(jiàn)性的戰(zhàn)略目標(biāo),并且以此來(lái)促進(jìn)自身發(fā)展。然而,上述戰(zhàn)略的實(shí)施就必須借助一些先進(jìn)的管理工具來(lái)對(duì)于學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體的績(jī)效進(jìn)行較為系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)。在現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)估體系中,平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估體系滿足綜合評(píng)價(jià)的條件,它是基于組織的全方位的績(jī)效評(píng)估體系,強(qiáng)調(diào)的是將組織目標(biāo)、愿景和競(jìng)爭(zhēng)需要的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),平衡短期和長(zhǎng)期利益,真正做到了彌補(bǔ)傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)估單純以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的缺陷,這種績(jī)效評(píng)估體系的特點(diǎn)恰恰彌補(bǔ)了學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體因其非盈利性在市場(chǎng)中的弱勢(shì),從而能充分地衡量出學(xué)術(shù)性團(tuán)體的社會(huì)效益。 通過(guò)引入平衡計(jì)分卡的概念和理論,本文將以戰(zhàn)略目標(biāo)作為主導(dǎo)方向來(lái)建立系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)于具體的學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)該怎樣建立其平衡計(jì)分卡進(jìn)行了深入的研究,認(rèn)為該體系應(yīng)該著重從學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、內(nèi)部流程、顧客、財(cái)務(wù)等這四個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體的績(jī)效水平,通過(guò)它們四個(gè)維度之間相互驅(qū)動(dòng)的循環(huán)關(guān)系來(lái)展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略路線,以此才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于績(jī)效的評(píng)價(jià)到對(duì)績(jī)效進(jìn)行改進(jìn)和從組織戰(zhàn)略的實(shí)施到組織戰(zhàn)略的修正的目的。 文中主要運(yùn)用了推理分析和比較分析、定性與定量想結(jié)合以及將實(shí)踐與理論想結(jié)合的研究方法。首先,對(duì)于選題的意義和目的以及在該問(wèn)題上國(guó)內(nèi)為現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀等進(jìn)行了詳細(xì)的闡述；然后,就學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體的基本特征以及現(xiàn)在我國(guó)對(duì)于其績(jī)效的評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,并通過(guò)對(duì)于平衡計(jì)分卡的核心思想及其基本的框架的介紹,來(lái)詳細(xì)說(shuō)明學(xué)術(shù)性團(tuán)體在使用平衡計(jì)分卡技術(shù)方面所具有的優(yōu)勢(shì);在此之后,作者引入了S市評(píng)論家協(xié)會(huì)這一學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體,并對(duì)于該學(xué)術(shù)性團(tuán)體的績(jī)效評(píng)估所采用的模型進(jìn)行了更新設(shè)計(jì),建立了針對(duì)學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體的平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的體系,使得績(jī)效評(píng)估能更加有效地反饋社會(huì)團(tuán)體的發(fā)展,為社團(tuán)的發(fā)展起到更加顯著的作用。 全文依托平衡計(jì)分卡的分析框架,在對(duì)于國(guó)內(nèi)外該方面的研究結(jié)果的總結(jié)的基礎(chǔ)上,較為深刻地分析了平衡計(jì)分卡體系,希望能夠根據(jù)平衡計(jì)分卡的評(píng)估結(jié)果來(lái)尋找到組織的薄弱點(diǎn)及具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方面,以此作為進(jìn)行下一步工作的根據(jù),幫助組織更好地發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：G311

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 林閩鋼;;慈善組織社會(huì)問(wèn)責(zé)探討[J];東岳論叢;2006年06期

2 孫永玲;;平衡計(jì)分卡的成功案例展示[J];現(xiàn)代商業(yè)銀行;2006年07期

3 劉宇U，

本文編號(hào)：1203723