本文關鍵詞：產(chǎn)業(yè)技術研究院績效評價體系研究

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【摘要】：隨著世界經(jīng)濟的競爭加劇，技術創(chuàng)新已經(jīng)成為推動區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要途徑。我國把推動自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家作為重要戰(zhàn)略任務。產(chǎn)業(yè)技術研究院是以解決產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術瓶頸為導向，推動產(chǎn)業(yè)升級的研發(fā)機構，是當前加強技術創(chuàng)新的重要途徑，有利于發(fā)揮企業(yè)、高校和科研院所各主體的整合技術優(yōu)勢，提高區(qū)域的科技創(chuàng)新能力。 產(chǎn)業(yè)技術研究院的績效評價體系作為測評手段和監(jiān)管系統(tǒng)，可以作為產(chǎn)業(yè)技術研究院發(fā)展決策的有效支撐，用以明確研究院以后的發(fā)展方向，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補弱勢。開展產(chǎn)業(yè)技術研究院的績效評價研究，從學術研究上說，為以后研究產(chǎn)業(yè)技術研究院績效評價提供了一定的理論依據(jù)；從實際應用來看，，豐富該領域研究內(nèi)容，更好的促進產(chǎn)業(yè)技術研究院的發(fā)展。 本文首先介紹研究背景和意義，論述國內(nèi)外研究成果，說明產(chǎn)業(yè)技術研究院類似機構的績效管理情況，明確產(chǎn)業(yè)技術研究院概念、類型及各自特點。對產(chǎn)業(yè)技術研究院進行需求分析的基礎上，確定研究院的構建目標和功能定位。第二，本文在績效評價目的的基礎上，采用文獻法、專家法、訪談法確定績效評價指標體系。構建了科技投入、科技產(chǎn)出、成果轉化、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新效益5個準則層，17個二級指標和22個三級指標。第三，本文通過AHP對指標設置權重，然后對指標進行無量綱處理，最后采用合成評價法構建產(chǎn)業(yè)技術研究院績效綜合評價模型。第四，以5家研究院為案例，進行模擬實證分析，最后得出1-5研究院評價指數(shù)以此為：0.4742，0.4237，0.4424，0.4496，0.4335。從總體上來看，幾家研究院的綜合評價指數(shù)上下浮動不太大，平均值為0.4447，處在比較低的水平。成果轉化能力，創(chuàng)新效益普遍較低，有很大的發(fā)展空間；創(chuàng)新效益還不到0.1，說明對當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展還沒有顯著地效果；科技投入存在差異較少，這與研究院所研究的項目情況息息相關；從數(shù)據(jù)資料中可以看出，人才培養(yǎng)主要是由于碩博研究生數(shù)量的變化幅度較大；科技產(chǎn)出水平相當，變化幅度不大。
【學位授予單位】：河北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：G322

【參考文獻】

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本文編號：1203497