本文關(guān)鍵詞：博后經(jīng)歷對科研人員成長影響的定量研究

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【摘要】：本研究以中國大陸科研人員為研究對象,選取免疫學(xué)和管理科學(xué)與工程兩個學(xué)科領(lǐng)域為案例,采集科研人員的CV(Curriculum Vitae)數(shù)據(jù),通過生存分析(Survival Analyses)方法研究不同因素,特別是博士后經(jīng)歷對不同類型學(xué)科領(lǐng)域科研人員職業(yè)生涯發(fā)展的作用與影響。Kaplan-Meier分析表明,對免疫學(xué)科而言,有過博士后經(jīng)歷的在進入副教授階段的生存風(fēng)險較高,即存活時間較短能較快晉升到副教授階段,但在進入教授階段則是相反,生存風(fēng)險較低即存活時間較長從而延緩其晉升到教授階段。對管理科學(xué)和工程學(xué)科而言,有過博士后經(jīng)歷的在進入副教授和教授階段都是生存風(fēng)險較低從而延緩其職業(yè)生涯的發(fā)展。COX比例風(fēng)險回歸分析表明,對免疫學(xué)科而言,性別、單位性質(zhì)、博士畢業(yè)國別對其成長有顯著影響,對管理科學(xué)與工程而言,單位性質(zhì)以及流動頻次對其成長有顯著影響。最后本文對研究結(jié)果的原因進行了分析和討論,并提出了下一步研究的設(shè)想。
【作者單位】： 中國科學(xué)院科技政策與管理科學(xué)研究所;英國肯特大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： CV數(shù)據(jù) 生存分析 博士后經(jīng)歷 職業(yè)發(fā)展 COX比例風(fēng)險回歸分析
【基金】：中科院政策所重大突破“科技體制改革若干重大問題研究”子課題“高層次科技人才的培養(yǎng)與激勵機制研究”(201211Z08) 國家自然科學(xué)基金(71201159)
【分類號】：G316
【正文快照】： 2.英國肯特大學(xué)商學(xué)院,英國CT2 7PE)1引言科研人員職業(yè)發(fā)展成長的影響因素歷來是科學(xué)社會學(xué)的研究重點,早期的研究以朱克曼[1]對諾貝爾獎獲獎群體的研究為典型代表。我國也有一些類似的研究,如曹聰[2]在《中國的科學(xué)精英》對我國早期院士群體的研究,發(fā)現(xiàn)院士的特點有出生地集，

本文編號：1095203