發(fā)布時(shí)間：2017-10-06 11:12

  本文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì),其本質(zhì)是對(duì)企業(yè)依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的內(nèi)控制度所進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和實(shí)施管理行為的合法性進(jìn)行評(píng)價(jià)裁定,從而使企業(yè)的行為更加規(guī)范、更加合法的步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,會(huì)計(jì)師事務(wù)所被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”或“經(jīng)濟(jì)裁判員”。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,外資企業(yè)大量進(jìn)入,以“四大”為代表的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所也隨之進(jìn)入。他們經(jīng)過(guò)上百年的發(fā)展,技術(shù)水準(zhǔn)和管理水平已超越國(guó)內(nèi)事務(wù)所。國(guó)內(nèi)事務(wù)所要和他們競(jìng)爭(zhēng),必須不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),做大、做強(qiáng),強(qiáng)、強(qiáng)聯(lián)合,并提高管理水平。目前全國(guó)事務(wù)所在加強(qiáng)自身發(fā)展外,均在大量合并規(guī)模較小的事務(wù)所。因此,管理成了制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的瓶頸,管理水準(zhǔn)的低下制約著整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)高知識(shí)含量的項(xiàng)目型組織,也是一個(gè)依托知識(shí)型員工提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)事務(wù)所在客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、人員管理、知識(shí)共享、工作流等方面都有其特殊性,單純的手工管理會(huì)給管理帶來(lái)諸多困難,摻雜更多的人為因素。會(huì)計(jì)師事務(wù)所采用信息化手段可以給管理提供平臺(tái)性的管理機(jī)制與控制手段,綜合更多理論,提高競(jìng)爭(zhēng)力,已成為發(fā)展的必然趨勢(shì)。事務(wù)所的管理主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)管理和人力管理兩個(gè)方面。業(yè)務(wù)管理方面主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的公正性和獨(dú)立性;人力管理方面主要體現(xiàn)在員工的委派、費(fèi)用的管理和員工獎(jiǎng)勵(lì)等方面。本信息系統(tǒng)正是從以上兩個(gè)主要方面入手,對(duì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)和人力資源方面進(jìn)行充分考慮,使事務(wù)所的管理完全由系統(tǒng)來(lái)完成,從而提高員工工作效率,并規(guī)范事務(wù)所的多層次全方位管理。論文基于國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀,從系統(tǒng)需求分析入手,闡述了系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)選用的開(kāi)發(fā)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)的選用,分析了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思路以及系統(tǒng)在實(shí)施后所達(dá)到的功能,從管理的模式設(shè)置、人力資源、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理、員工委派、費(fèi)用報(bào)銷、獎(jiǎng)金發(fā)放等幾個(gè)方面對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)。最后,本文也對(duì)事務(wù)所管理系統(tǒng)的進(jìn)一步完善做了規(guī)劃。
【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)師事務(wù)所 信息化 管理系統(tǒng)
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-15
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 項(xiàng)目課題來(lái)源11
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)11-13
• 1.3.1 國(guó)外現(xiàn)狀11-12
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀12-13
• 1.4 論文主要研究?jī)?nèi)容13
• 1.5 論文內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排13-14
• 1.6 本章小結(jié)14-15
• 第二章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息管理系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)分析15-22
• 2.1 總述15
• 2.2 選擇JAVA15-17
• 2.2.1 語(yǔ)言特征15
• 2.2.2 主要特性15-16
• 2.2.3 優(yōu)劣勢(shì)16-17
• 2.3 選擇SQL SERVER 200817-18
• 2.3.1 SQL server 2008的新特性17
• 2.3.2 SQL server 2008與Oracle17-18
• 2.4 選擇B/S架構(gòu)18-20
• 2.4.1 B/S架構(gòu)的特點(diǎn)18-19
• 2.4.2 B/S和C/S的架構(gòu)比較19-20
• 2.5 選擇CRYSTAL REPORTS20-21
• 2.5.1 Crystal Reports的特點(diǎn)20
• 2.5.2 Crystal Reports可以支持的數(shù)據(jù)源20-21
• 2.6 本章小結(jié)21-22
• 第三章 會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息管理系統(tǒng)的需求與整體設(shè)計(jì)22-39
• 3.1 總述22
• 3.2 各子系統(tǒng)的需求及功能22-32
• 3.2.1 系統(tǒng)管理平臺(tái)22
• 3.2.2 人力資源管理22-25
• 3.2.3 客戶管理25
• 3.2.4 項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程管理25-27
• 3.2.5 財(cái)務(wù)管理27-28
• 3.2.6 報(bào)告管理28-29
• 3.2.7 員工工作寫實(shí)29-30
• 3.2.8 內(nèi)部辦公30-31
• 3.2.9 檔案歸檔31
• 3.2.10文檔資料管理31-32
• 3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)字典32-38
• 3.3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)32-33
• 3.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)字典33-38
• 3.4 本章小結(jié)38-39
• 第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)39-61
• 4.1 系統(tǒng)總體部署和訪問(wèn)模式39-40
• 4.2 軟硬件配置40
• 4.3 系統(tǒng)功能方面40-60
• 4.3.1 登陸41-43
• 4.3.2 員工平臺(tái)43-51
• 4.3.3 經(jīng)理平臺(tái)51-60
• 4.4 本章小結(jié)60-61
• 第五章系統(tǒng)的測(cè)試61-67
• 5.1 系統(tǒng)功能模塊測(cè)試61-66
• 5.1.1 權(quán)限測(cè)試61
• 5.1.2 人力資源模塊功能測(cè)試61-62
• 5.1.3 項(xiàng)目管理功能測(cè)試62-64
• 5.1.4 工時(shí)填報(bào)模塊測(cè)試64-66
• 5.2 系統(tǒng)性能測(cè)試66
• 5.3 本章小結(jié)66-67
• 第六章 總結(jié)與展望67-68
• 致謝68-69
• 參考文獻(xiàn)69-71

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 陳華杰;孫勁松;;事務(wù)所應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)探討[J];中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2006年09期

2 尹成彥;屈伊春;;事務(wù)所內(nèi)部管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀分析[J];中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2007年05期

3 王瑞;尹桂妹;曾蕊;;解析注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2008年17期

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本文編號(hào)：982452