發(fā)布時(shí)間：2017-09-21 16:20

  本文關(guān)鍵詞：一種基于CRM理念的雙向推薦就業(yè)平臺(tái)設(shè)計(jì)

  更多相關(guān)文章： CRM理念 MBTI 就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

【摘要】：通過(guò)對(duì)目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題進(jìn)行分析可知,高校就業(yè)指導(dǎo)中心在為企業(yè)推薦畢業(yè)生環(huán)節(jié)存在短板。為解決該問(wèn)題,提出了一種基于客戶關(guān)系管理(CRM)理念的雙向匹配就業(yè)平臺(tái)。通過(guò)該平臺(tái),一方面,就業(yè)指導(dǎo)中心可根據(jù)企業(yè)需求為其推薦符合其招聘條件的畢業(yè)生群體;另一方面,就業(yè)指導(dǎo)中心亦可根據(jù)畢業(yè)生的職業(yè)性格、專(zhuān)業(yè)技能以及求職意向等條件向其推薦合適的企業(yè),從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。
【作者單位】： 天津信托有限責(zé)任公司信息技術(shù)部;天津商業(yè)大學(xué)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： CRM理念 MBTI 就業(yè)服務(wù)平臺(tái)
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52;G647.38
【正文快照】： 0引言隨著高等院校的逐年擴(kuò)招,高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題日趨嚴(yán)重,引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。分析發(fā)現(xiàn),造成該問(wèn)題的原因有兩方面:一是學(xué)生沒(méi)有根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)傾向以及自身優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行擇業(yè),而是盲目尋找工作;另一方面,高校沒(méi)有根據(jù)企業(yè)需求為其推薦滿足企業(yè)招聘條件的畢業(yè)

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