獨(dú)立審計(jì)伴隨著委托代理關(guān)系的產(chǎn)生而出現(xiàn)。委托代理關(guān)系的出現(xiàn)極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,但同時(shí)不可避免的產(chǎn)生代理成本,這是經(jīng)理人和股東利益目標(biāo)函數(shù)不一致的結(jié)果。為了降低代理成本,一個(gè)非常重要的選擇就是尋找獨(dú)立審計(jì)服務(wù)。獨(dú)立審計(jì)又稱(chēng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),是指在接受被審計(jì)單位的委托下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師依照《審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否符合《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的過(guò)程。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)能夠顯著提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低股東面臨的信息不對(duì)稱(chēng),強(qiáng)化股東對(duì)管理層的監(jiān)督,進(jìn)而緩解股東和管理層之間的代理問(wèn)題。不僅如此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)能夠降低外部利益相關(guān)者面臨的信息風(fēng)險(xiǎn),有效保護(hù)外部利益相關(guān)者的合法權(quán)益,從而提高資本市場(chǎng)的運(yùn)行效率,維護(hù)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定性。因此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是保證受托責(zé)任有效履行、保護(hù)資本市場(chǎng)參與者合法權(quán)益以及促進(jìn)資本市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要制度安排。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是智力密集型的服務(wù)行業(yè),簽字會(huì)計(jì)師及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是審計(jì)服務(wù)的實(shí)際執(zhí)行者,他們的個(gè)人特征決定了最終審計(jì)質(zhì)量的高低。最近幾年的實(shí)證審計(jì)研究從會(huì)計(jì)師事務(wù)所總所(分所)過(guò)渡到簽字會(huì)計(jì)師層...

【文章頁(yè)數(shù)】：175 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

圖0-1研究思路圖

二、研宄方法??本文運(yùn)用的研究方法包括文獻(xiàn)研究法、演繹推理法及實(shí)證研究法。??６??

圖３－１?Ｐ－Ｅ匹配模型??Ｋａｒａｓｅｋ?（１９７９）工－工ａＤＣＳ）２０紀(jì)

圖３－１?Ｐ－Ｅ匹配模型??Ｋａｒａｓｅｋ?（１９７９）提出的工作需求－工作控制模型ａＤＣＳ）被認(rèn)為是２０世紀(jì)后期??最重要的壓力理論。工作需求－工作控制模型（如圖３－２所示）認(rèn)為工作需求和工作??控制共同決定了工作壓力的大小。其中，工作需求指工作的難度和數(shù)量，主要包括工??作負(fù)....

圖３－２工作需求－工作控制模型??

客戶(hù)個(gè)體?？主觀個(gè)體??圖３－１?Ｐ－Ｅ匹配模型??Ｋａｒａｓｅｋ?（１９７９）提出的工作需求－工作控制模型ａＤＣＳ）被認(rèn)為是２０世紀(jì)后期??最重要的壓力理論。工作需求－工作控制模型（如圖３－２所示）認(rèn)為工作需求和工作??控制共同決定了工作壓力的大小。其中，工作需求指工作的難度和....

圖3-Z匹配前后的傾向得分圖一

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