會計師事務(wù)所在促進(jìn)資本市場健康永續(xù)發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé),但其自身也面臨著競爭不斷加劇的問題。本文在對會計師事務(wù)所競爭力內(nèi)外影響因素分析的基礎(chǔ)上,選取了人力資本、客戶管理、事務(wù)所文化、事務(wù)所業(yè)務(wù)、激勵機(jī)制和審計環(huán)境六個一級指標(biāo),以及事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)、客戶資源、事務(wù)所價值觀等十四個二級指標(biāo)作為事務(wù)所競爭力評價指標(biāo)。在運(yùn)用層次分析法對這些影響因素研究時發(fā)現(xiàn),人才和客戶是事務(wù)所競爭力的兩個主要因素。 

【文章來源】：綠色財會. 2018,(12)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、會計師事務(wù)所競爭力的影響因素分析
    (一) 會計師事務(wù)所競爭力的內(nèi)部影響因素分析
        1. 事務(wù)所優(yōu)質(zhì)的人力資本
        2. 事務(wù)所客戶關(guān)系管理與維護(hù)
        3. 事務(wù)所的理念與文化
        4. 事務(wù)所的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
        5. 事務(wù)所的激勵機(jī)制
    (二) 會計師事務(wù)所競爭力的外部影響因素分析
        1. 法律因素
        2. 政府因素
        3. 行業(yè)因素
        4. 市場因素
二、會計師事務(wù)所競爭力評價指標(biāo)體系構(gòu)建
三、基于AHP的會計師事務(wù)所競爭力評價指標(biāo)權(quán)重分析
    (一) 評價方法選擇
    (二) 綜合評價的基本步驟
        1. 建立層次結(jié)構(gòu)模型
        2. 構(gòu)造判斷矩陣
        3. 層次單排序并做一致性檢驗
        4. 層次總排序及其一致性檢驗
    (三) 確定指標(biāo)權(quán)重
        1. 構(gòu)造判斷矩陣
        2. 層次單排序與一致性檢驗
        3. 層次總排序與一致性檢驗
四、結(jié)論與政策建議
    (一) 結(jié)論
    (二) 政策建議
        1. 優(yōu)化事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境, 形成審計行業(yè)良性競爭格局
        2. 注冊會計師行業(yè)市場適度開放
        3. 行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和會計師事務(wù)所共同努力培養(yǎng)出國際化的行業(yè)人才
        4. 拓展會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍, 實現(xiàn)行業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)化、國際化發(fā)展


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于灰色AHP方法的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)競爭力評價模型[J]. 邊國俐.  統(tǒng)計與決策. 2017(19)
[2]審計質(zhì)量對事務(wù)所競爭力的影響分析[J]. 衣明卉.  中國管理信息化. 2017(09)
[3]我國中小會計師事務(wù)所競爭力影響因素分析——基于甘肅會計師事務(wù)所的調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 王翠琳,胡怡.  中國注冊會計師. 2015(07)
[4]層次分析法的運(yùn)用[J]. 徐曉敏.  統(tǒng)計與決策. 2008(01)

碩士論文
[1]基于人力資本視角的會計師事務(wù)所競爭力研究[D]. 范宵洺.山西財經(jīng)大學(xué) 2016



本文編號：3537173