會(huì)計(jì)師事務(wù)所在促進(jìn)資本市場(chǎng)健康永續(xù)發(fā)展中承擔(dān)著重要職責(zé),但其自身也面臨著競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的問題。本文在對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)外影響因素分析的基礎(chǔ)上,選取了人力資本、客戶管理、事務(wù)所文化、事務(wù)所業(yè)務(wù)、激勵(lì)機(jī)制和審計(jì)環(huán)境六個(gè)一級(jí)指標(biāo),以及事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)、客戶資源、事務(wù)所價(jià)值觀等十四個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)。在運(yùn)用層次分析法對(duì)這些影響因素研究時(shí)發(fā)現(xiàn),人才和客戶是事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)主要因素。 

【文章來源】：綠色財(cái)會(huì). 2018,(12)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素分析
    (一) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)部影響因素分析
        1. 事務(wù)所優(yōu)質(zhì)的人力資本
        2. 事務(wù)所客戶關(guān)系管理與維護(hù)
        3. 事務(wù)所的理念與文化
        4. 事務(wù)所的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
        5. 事務(wù)所的激勵(lì)機(jī)制
    (二) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的外部影響因素分析
        1. 法律因素
        2. 政府因素
        3. 行業(yè)因素
        4. 市場(chǎng)因素
二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
三、基于AHP的會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重分析
    (一) 評(píng)價(jià)方法選擇
    (二) 綜合評(píng)價(jià)的基本步驟
        1. 建立層次結(jié)構(gòu)模型
        2. 構(gòu)造判斷矩陣
        3. 層次單排序并做一致性檢驗(yàn)
        4. 層次總排序及其一致性檢驗(yàn)
    (三) 確定指標(biāo)權(quán)重
        1. 構(gòu)造判斷矩陣
        2. 層次單排序與一致性檢驗(yàn)
        3. 層次總排序與一致性檢驗(yàn)
四、結(jié)論與政策建議
    (一) 結(jié)論
    (二) 政策建議
        1. 優(yōu)化事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境, 形成審計(jì)行業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)格局
        2. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)市場(chǎng)適度開放
        3. 行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同努力培養(yǎng)出國(guó)際化的行業(yè)人才
        4. 拓展會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍, 實(shí)現(xiàn)行業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于灰色AHP方法的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型[J]. 邊國(guó)俐.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(19)
[2]審計(jì)質(zhì)量對(duì)事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析[J]. 衣明卉.  中國(guó)管理信息化. 2017(09)
[3]我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析——基于甘肅會(huì)計(jì)師事務(wù)所的調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 王翠琳,胡怡.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2015(07)
[4]層次分析法的運(yùn)用[J]. 徐曉敏.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2008(01)

碩士論文
[1]基于人力資本視角的會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力研究[D]. 范宵洺.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3537173