【摘要】：隨著環(huán)境變化與觀念的更新,員工離職率的提高成為必然趨勢(shì),如何看待和處理與離職員工關(guān)系,發(fā)揮離職員工的價(jià)值成為企業(yè)人力資源管理的新課題。本文通過(guò)引入內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系管理的理念來(lái)看待離職員工,并有針對(duì)性地提出了加強(qiáng)離職員工管理的一些策略與方法。
[Abstract]:With the change of environment and the renewal of ideas, the increase of turnover rate has become an inevitable trend. How to treat and deal with the relationship between employees and employees, and how to play the value of employees has become a new topic of human resource management. Some strategies and methods to strengthen the management of resigned employees.
【作者單位】： 浙江大學(xué)管理學(xué)院 浙江大學(xué)管理學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：F272

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本文編號(hào)：2210893