關系嵌入、知識管理能力與客戶知識管理績效的實證研究
本文關鍵詞:關系嵌入、知識管理能力與客戶知識管理績效的實證研究 出處:《蘭州大學》2014年碩士論文 論文類型:學位論文
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【摘要】:在很多企業(yè)實施客戶關系管理并未取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的情況下,學界和企業(yè)界開始探索客戶關系管理與知識管理的集成,即對客戶知識管理的研究和運用。實際上,有效的客戶知識管理活動取決于企業(yè)的客戶知識管理能力。通過對客戶知識管理國內外研究文獻的梳理,可以發(fā)現(xiàn),客戶知識管理能力成為近年來學術界對客戶知識管理研究的熱點主題。同時在實踐中,會發(fā)現(xiàn):企業(yè)與客戶保持良好有效的關系,就能對客戶的需求進行有效的管理,表現(xiàn)在對客戶知識的管理能力的增強,進而影響企業(yè)相關績效。 論文以關系嵌入對客戶知識管理能力的影響為主線,在相關文獻綜述的基礎上,初步建立了關系嵌入、知識管理能力與客戶知識管理績效的測評指標體系。根據(jù)理論研究和調查分析,關系嵌入分為內部關系嵌入和外部關系嵌入,其中關系嵌入測評指標有:感情強度、信任、互惠性和共同解決問題;知識管理能力測評指標有:知識使用、知識積累、知識內部化、知識分享和知識內部化;客戶知識管理績效測評指標又有:學習與創(chuàng)新、內部流程績效、客戶價值與財務績效。并在建立指標體系的過程中初步確立了RE-KMC--CKMP模型,并提出研究假設。 基于問卷調查的實證分析,我們主要得出以下結論:第一,企業(yè)內外部關系嵌入均與知識管理能力呈正向相關關系;第二,企業(yè)內外部關系嵌入均與客戶知識管理績效成正向相關關系;第三,企業(yè)的知識管理能力與其客戶知識管理績效成正向相關關系;第四,企業(yè)的知識管理能力在企業(yè)的內外部關系嵌入與客戶知識管理績效之間起完全中介作用。關系嵌入、知識管理能力對客戶知識管理績效的影響機理對有效實施客戶知識管理具有重要的指導意義,本文通過實證研究驗證的結果期望對后續(xù)實施相關管理和研究具有理論和實踐意義。
【學位授予單位】:蘭州大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F272;F274
【參考文獻】
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,本文編號:1320148
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