本文關(guān)鍵詞：適應(yīng)績效管理的地質(zhì)調(diào)查成果評價研究

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【摘要】：20世紀(jì)70年代以后,發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家逐漸把目標(biāo)管理理論應(yīng)用于政府財政支出領(lǐng)域,推行績效預(yù)算,大幅度提高了政府的公眾滿意度。我國改革開放以來,目標(biāo)管理理念得到普遍應(yīng)用,進(jìn)入21世紀(jì)后,我國積極探索財政支出領(lǐng)域的績效管理。目前地質(zhì)調(diào)查績效管理存在的主要問題:一是績效評價流于形式,沒有發(fā)揮應(yīng)有作用;二是各項配套制度缺乏統(tǒng)一的政策目標(biāo),制度碎片化;三是統(tǒng)籌管理力度不夠。要解決以上問題:一是樹立重實(shí)效的成果評價新理念,發(fā)揮成果評價"牛鼻子"的作用,引導(dǎo)地質(zhì)調(diào)查為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。二是全面實(shí)施績效管理。健全完善績效考評指標(biāo)體系和績效考評機(jī)制,明確職責(zé)權(quán)力,完善配套政策。本文初步構(gòu)建了適應(yīng)績效管理要求的地質(zhì)調(diào)查成果評價指標(biāo)體系,對"十二年"地質(zhì)調(diào)查成果進(jìn)行了粗略評價。
【作者單位】： 中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 地質(zhì)調(diào)查 績效管理 成果評價
【基金】：中國地質(zhì)調(diào)查項目“地質(zhì)調(diào)查績效管理研究”(編號:12120115058401),起止時間:2013-2015年
【分類號】：F812.45
【正文快照】： 1目標(biāo)管理理論及主要內(nèi)容1.1理論的提出美國管理大師彼得·德魯克(Peter F.Druck-er)[1]于1954年在其名著《管理實(shí)踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念。要點(diǎn)包括:(1)并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。(2)企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo),如果

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1 李青;地質(zhì)調(diào)查項目財政預(yù)算支出績效評價體系研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2013年

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本文編號：951200