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基于組合賦權(quán)模型的數(shù)字資源使用績效評價(jià)實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2017-09-25 16:26

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【摘要】:以數(shù)字資源使用績效評價(jià)的5個準(zhǔn)則層指標(biāo)為基礎(chǔ),構(gòu)建了23個反映數(shù)字資源使用績效的指標(biāo)層指標(biāo);利用改進(jìn)熵權(quán)法和網(wǎng)絡(luò)分析法相組合的賦權(quán)模型計(jì)算被評價(jià)數(shù)字資源使用績效指標(biāo)的組合權(quán)重,并采用Kendall一致性系數(shù)和Spearman等級相關(guān)系數(shù)對組合前后指標(biāo)權(quán)重的一致性進(jìn)行了檢驗(yàn);最后結(jié)合指標(biāo)的組合權(quán)重,應(yīng)用改進(jìn)TOPSIS模型對各樣本數(shù)字資源使用績效進(jìn)行了實(shí)證分析,研究結(jié)果揭示了數(shù)字資源使用績效的差異性及影響其使用績效優(yōu)劣的各主要影響因素,為優(yōu)化數(shù)字資源建設(shè)與服務(wù)提供參考依據(jù)。
【作者單位】: 江蘇師范大學(xué)圖書館;徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院綜合檔案室;
【關(guān)鍵詞】數(shù)字資源 績效評價(jià) 改進(jìn)熵權(quán)法 網(wǎng)絡(luò)分析法
【正文快照】: 縱觀國內(nèi)外應(yīng)用于研究數(shù)字資源使用績效評價(jià)的方法模型,尤其是多指標(biāo)綜合評價(jià)方法模型基本都涉及為指標(biāo)賦權(quán)的問題,然而不論是客觀賦權(quán)法還是主觀賦權(quán)法,在數(shù)字資源使用績效評價(jià)過程中,由于被評價(jià)數(shù)字資源指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取的有限性、參與評價(jià)專家水平的差異性以及主客觀賦權(quán)方法模

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4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績效評價(jià)帶來發(fā)展“新天地”[N];嘉興日報(bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購買服務(wù)超二百萬元須績效評價(jià)[N];北京日報(bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績效評價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日報(bào);2004年

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5 任柏明;管理者績效評價(jià)及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

6 王銳蘭;我國非營利組織績效評價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

7 買生;企業(yè)社會責(zé)任績效評價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 晁毓欣;公共品政府供給績效評價(jià):機(jī)理與運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績效評價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

3 南恒瑋;基于平衡計(jì)分卡的KL銀行績效評價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

5 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績效評價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績效評價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績效評價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

8 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績效評價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績效評價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

10 伍敏;上下級關(guān)系視角下的建言行為對績效評價(jià)的影響研究[D];華中師范大學(xué);2015年



本文編號:918426

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