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基于科技型企業(yè)的學(xué)習(xí)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究

發(fā)布時(shí)間:2017-09-17 11:06

  本文關(guān)鍵詞:基于科技型企業(yè)的學(xué)習(xí)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究


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【摘要】:基于江蘇地區(qū)210家科技型企業(yè)共的調(diào)研數(shù)據(jù),應(yīng)用組織學(xué)習(xí)理論、信任理論與創(chuàng)新理論分析了學(xué)習(xí)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系,并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)信任在學(xué)習(xí)導(dǎo)向與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的作用。研究結(jié)果表明,認(rèn)知型團(tuán)隊(duì)信任在學(xué)習(xí)導(dǎo)向和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間能起到部分中介作用,但情感型團(tuán)隊(duì)信任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效沒(méi)有直接影響。研究結(jié)果對(duì)管理實(shí)踐中,提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和提升企業(yè)的認(rèn)知型團(tuán)隊(duì)信任度有較好的理論和現(xiàn)實(shí)作用。
【作者單位】: 南京大學(xué)商學(xué)院;中共江蘇省委黨校;
【關(guān)鍵詞】學(xué)習(xí)導(dǎo)向 團(tuán)隊(duì)信任 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效 科技型企業(yè)
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71332002)
【分類號(hào)】:F273.1;F276.44
【正文快照】:

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 康青松;;組織學(xué)習(xí)導(dǎo)向、知識(shí)轉(zhuǎn)移和吸收能力對(duì)國(guó)際企業(yè)績(jī)效的影響研究[J];管理學(xué)報(bào);2015年01期

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10 張濤;劉延平;賴斌慧;;團(tuán)隊(duì)沖突和團(tuán)隊(duì)信任對(duì)團(tuán)隊(duì)心智模式形成影響的實(shí)證研究[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 葛曉永;吳青熹;趙曙明;;基于科技型企業(yè)的學(xué)習(xí)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究[J];管理學(xué)報(bào);2016年07期

2 劉波;馬永斌;魯禮華;;感謝反饋來(lái)源對(duì)捐贈(zèng)意愿的影響:有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)[J];應(yīng)用心理學(xué);2016年02期

3 樊驊;劉益;韓冰;;社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)跨界員工創(chuàng)造力的作用研究[J];工業(yè)工程與管理;2016年03期

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔣天穎;雷劍;;學(xué)習(xí)導(dǎo)向、知識(shí)管理能力對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制[J];科研管理;2012年03期

2 張小兵;;知識(shí)吸收能力與組織績(jī)效關(guān)系:組織學(xué)習(xí)視角的實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2011年06期

3 程德俊;;組織中的認(rèn)知信任和情感信任及構(gòu)建機(jī)制[J];南京社會(huì)科學(xué);2010年11期

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6 李隨成;姜銀浩;朱中華;;基于供應(yīng)商參與的制造企業(yè)突破性產(chǎn)品創(chuàng)新研究[J];軟科學(xué);2009年01期

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8 于海波;鄭曉明;方俐洛;凌文輇;劉春萍;;如何領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí):變革型領(lǐng)導(dǎo)與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2008年03期

9 郭桂梅;段興民;;變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與創(chuàng)造性:內(nèi)在動(dòng)機(jī)和創(chuàng)造性工作氛圍的中介作用——針對(duì)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的分析[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2008年03期

10 孫永風(fēng);李垣;廖貅武;;基于不同戰(zhàn)略導(dǎo)向的創(chuàng)新選擇與控制方式研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2007年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 付立宏;劉洋;;近年來(lái)企業(yè)團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移國(guó)內(nèi)研究綜述[J];科技管理研究;2009年09期

3 姜苗;吳潔;;團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移研究綜述[J];科學(xué)咨詢(決策管理);2009年12期

4 郝文杰;鞠曉峰;;企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享影響因素的實(shí)證研究[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào);2010年02期

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6 吳彬;常宏建;;企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)知識(shí)存量的相對(duì)度量研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2010年05期

7 商漱瑩;;團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享障礙及管理對(duì)策[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年14期

8 陳凌濤;姜道奎;;團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享研究前沿及其知識(shí)基礎(chǔ)[J];科技與管理;2012年02期

9 李欣苗;李嘉;謝航;謝虹雨;;面向開(kāi)放式團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)標(biāo)簽關(guān)聯(lián)網(wǎng)研究[J];中國(guó)管理科學(xué);2013年04期

10 李柏洲;趙健宇;蘇屹;;團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享意愿、非正式隱性知識(shí)交流與知識(shí)創(chuàng)造的關(guān)系研究[J];情報(bào)理論與實(shí)踐;2013年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 周榮;涂國(guó)平;;高?萍汲晒D(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、行為與績(jī)效作用機(jī)制的博弈分析[A];中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集——A02管理科學(xué)[C];2014年

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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3 郝文杰;企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享的內(nèi)在機(jī)制與影響因素研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2008年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 黃曉明;企業(yè)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享機(jī)理及評(píng)價(jià)研究[D];中南大學(xué);2006年

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7 張娜;團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理文獻(xiàn)綜述[D];北京郵電大學(xué);2013年

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9 李平輝;圖書(shū)館咨詢團(tuán)隊(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效影響因素研究[D];鄭州大學(xué);2013年

10 張睿鵬;團(tuán)隊(duì)知識(shí)存量的相對(duì)度量方法研究[D];浙江大學(xué);2006年

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本文編號(hào):869026

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