本文關(guān)鍵詞：新形勢下國有企業(yè)績效評價的探索與實踐

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【摘要】：正為規(guī)范開展中央企業(yè)綜合績效評價工作,更加有效發(fā)揮綜合績效評價工作的評判、引導和診斷作用,推動企業(yè)提高經(jīng)營管理水平,2006年,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(簡稱國資委)發(fā)布了《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》(簡稱《管理辦法》)�！豆芾磙k法》提出了央企績效評價的指標體系架構(gòu),該指標體系由30個指標組成,具體包括22個財務績效定量評價指標和8個管理績效定性評價指標,
【關(guān)鍵詞】： 績效評價;國有企業(yè);指標體系;財務績效;管理績效;央企;定量評價指標;管理辦法;國企改革;功效系數(shù)法;
【基金】：企業(yè)績效評價課題研究組的階段性研究成果,課題組成員:王濟民、趙奇、蔡穎、胡丹丹、史小康、林程程。本文主筆 :王濟民、蔡穎
【分類號】：F275;F272.5
【正文快照】： 企業(yè)績效評價課題研究組■國有資產(chǎn)管理體制的若干意見》,明確了改革和完善國有資產(chǎn)管理體制的逐項措施,著重提出“以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)督”。同時,提出將國有企業(yè)劃分為公益類與商業(yè)類進行分類管理,避免了“一刀切”管理導致的矛盾。“管資本”的理念變化和企業(yè)分類管

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