本文關(guān)鍵詞：組織變革、知識(shí)源、技術(shù)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系

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【摘要】：文章以資源基礎(chǔ)觀為理論基礎(chǔ),構(gòu)建了從知識(shí)密集型商業(yè)組織、外部知識(shí)源、流程創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新績效的理論模型。通過對(duì)1 010家制造型中小企業(yè)的問卷調(diào)查并運(yùn)用偏最小二乘結(jié)構(gòu)方程模型,研究了在不同外部環(huán)境與組織創(chuàng)新下,企業(yè)流程創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。結(jié)果表明,除知識(shí)密集型商業(yè)組織未對(duì)企業(yè)流程創(chuàng)新能力產(chǎn)生正面影響外,其余假設(shè)均得到了驗(yàn)證。
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)工商管理博士后流動(dòng)站;浦發(fā)銀行博士后科研工作站;上海浦東發(fā)展銀行;上海浦東發(fā)展銀行博士后科研工作站;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)密集型商業(yè)組織 外部知識(shí)源 創(chuàng)新能力 創(chuàng)新績效 結(jié)構(gòu)方程
【分類號(hào)】：F273.1;F276.3
【正文快照】： 一、引言自Burns和Stalker提出企業(yè)層面的創(chuàng)新能力概念以來,創(chuàng)新能力的構(gòu)建和組成要素以及創(chuàng)新能力對(duì)提升企業(yè)績效的影響已被學(xué)術(shù)界和業(yè)界廣泛研究。尤其對(duì)廣大中小企業(yè)而言,創(chuàng)新能力更是企業(yè)茁壯成長的重要驅(qū)動(dòng)力�？茖W(xué)合理地評(píng)價(jià)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,有助于中小更好地認(rèn)識(shí)自

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