本文關(guān)鍵詞：同事關(guān)系對個體工作績效的影響:基于中國情境的實(shí)證研究

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【摘要】：社會關(guān)系嵌入經(jīng)濟(jì)行為,影響經(jīng)濟(jì)行為結(jié)果。關(guān)系是中國人最重要的社會資本。借鑒現(xiàn)有研究成果,結(jié)合實(shí)踐考察,提出并驗(yàn)證"同事關(guān)系"四維度結(jié)構(gòu),在此基礎(chǔ)上探討同事關(guān)系對個體工作績效的影響。研究發(fā)現(xiàn)義務(wù)性關(guān)系、情感性關(guān)系分別對個體任務(wù)績效、工作奉獻(xiàn)和人際促進(jìn)具有顯著的正向預(yù)測作用,工具性關(guān)系對個體任務(wù)績效、工作奉獻(xiàn)和人際促進(jìn)都具有顯著的負(fù)向預(yù)測作用,面子對工作奉獻(xiàn)具有負(fù)向影響。同事關(guān)系的內(nèi)涵、作用體現(xiàn)出中國文化的特點(diǎn),關(guān)系包含著"情感""工具""義務(wù)"和"面子"的平衡,義務(wù)性和情感性是家族管理的核心要素。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 關(guān)系 同事關(guān)系 關(guān)系結(jié)構(gòu) 工作績效 家族管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國背景下關(guān)系治理形成機(jī)制及效用研究”(項(xiàng)目編號:71362006) 教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃課題“中國組織情境中同事關(guān)系對個體工作績效作用機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:12YJA630058)的階段性成果
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、問題的提出自改革開放以來,對關(guān)系的探討已經(jīng)成為研究中國人心理與行為的一個重要課題。并且關(guān)系(Guanxi)一詞在西方管理學(xué)、文化人類學(xué)、社會學(xué)、政治科學(xué)的主流研究中作為合法的社會文化結(jié)構(gòu)中有其地位。[1-2]在現(xiàn)實(shí)中國,關(guān)系是中國人處理高度個人化問題和不可明確表述

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本文編號：828350