本文關(guān)鍵詞：同事關(guān)系對(duì)個(gè)體工作績(jī)效的影響:基于中國(guó)情境的實(shí)證研究

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【摘要】：社會(huì)關(guān)系嵌入經(jīng)濟(jì)行為,影響經(jīng)濟(jì)行為結(jié)果。關(guān)系是中國(guó)人最重要的社會(huì)資本。借鑒現(xiàn)有研究成果,結(jié)合實(shí)踐考察,提出并驗(yàn)證"同事關(guān)系"四維度結(jié)構(gòu),在此基礎(chǔ)上探討同事關(guān)系對(duì)個(gè)體工作績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)義務(wù)性關(guān)系、情感性關(guān)系分別對(duì)個(gè)體任務(wù)績(jī)效、工作奉獻(xiàn)和人際促進(jìn)具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,工具性關(guān)系對(duì)個(gè)體任務(wù)績(jī)效、工作奉獻(xiàn)和人際促進(jìn)都具有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用,面子對(duì)工作奉獻(xiàn)具有負(fù)向影響。同事關(guān)系的內(nèi)涵、作用體現(xiàn)出中國(guó)文化的特點(diǎn),關(guān)系包含著"情感""工具""義務(wù)"和"面子"的平衡,義務(wù)性和情感性是家族管理的核心要素。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 關(guān)系 同事關(guān)系 關(guān)系結(jié)構(gòu) 工作績(jī)效 家族管理
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)背景下關(guān)系治理形成機(jī)制及效用研究”(項(xiàng)目編號(hào):71362006) 教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“中國(guó)組織情境中同事關(guān)系對(duì)個(gè)體工作績(jī)效作用機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):12YJA630058)的階段性成果
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出自改革開(kāi)放以來(lái),對(duì)關(guān)系的探討已經(jīng)成為研究中國(guó)人心理與行為的一個(gè)重要課題。并且關(guān)系(Guanxi)一詞在西方管理學(xué)、文化人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治科學(xué)的主流研究中作為合法的社會(huì)文化結(jié)構(gòu)中有其地位。[1-2]在現(xiàn)實(shí)中國(guó),關(guān)系是中國(guó)人處理高度個(gè)人化問(wèn)題和不可明確表述

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本文編號(hào)：828350