本文關鍵詞：當協(xié)作要求遇上“山頭主義”:領地行為與任務相依性對團隊績效的影響研究

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【摘要】：領地行為是個體和群體表現(xiàn)出來的對感知所屬對象的排他性占有行為。本文將領地行為概念"邊界化",區(qū)分衡量團隊成員對團隊內(nèi)其他成員的領地行為(對內(nèi)領地行為)以及團隊成員一致對外的領地行為(對外領地行為),并探討這兩類不同的領地行為在任務相依性的調(diào)節(jié)作用下對團隊績效的影響。對采集自某石化公司的"領導-員工"配對樣本(136個團隊)進行分析,結(jié)果表明:(1)對內(nèi)領地行為與對外領地行為均有損團隊績效,且兩者交互對團隊績效的影響也顯著;(2)任務相依性調(diào)節(jié)對內(nèi)領地行為與團隊績效之間的關系,當任務相依性要求高時,對內(nèi)領地行為與團隊績效之間的負向關系更強。而任務相依性在對外領地行為與團隊績效之間的調(diào)節(jié)作用并不顯著。
【作者單位】： 中國人民大學商學院;中國人民大學企業(yè)創(chuàng)新與競爭力研究中心;澳大利亞國立大學;香港理工大學工商管理學院;
【關鍵詞】： 對內(nèi)領地行為 對外領地行為 團隊績效 任務相依性
【基金】：國家自然科學基金資助項目“組織中的領地性:理論探討與實證檢驗”(71372160)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言有一種有趣的經(jīng)歷伴隨我們成長:小學初中時,課桌上的“三八線”是我們宣誓“界限”的有力憑證,一旦同桌的胳膊伸長越線,我們輕則目光犀利地提醒,重則狠狠將對方“肘”回去以示懲戒;大學時,自習室的桌椅雖無明確歸屬,然而課桌上擺放的個人物品卻在無聲宣言“這是我的地

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 儲小平;倪婧;;組織內(nèi)領地性研究前沿探析[J];外國經(jīng)濟與管理;2009年03期

2 ;[J];;年期

，

本文編號：814371