本文關(guān)鍵詞：晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的研究與分析

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【摘要】：隨著監(jiān)督機(jī)制不斷改革和深化,縣督查考核委員會(huì)對(duì)縣直部門是否真實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核越來越重視,縣直部門是否按照要求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展考核將作為本單位績效考核的一部分。本文基于晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理的實(shí)際需求進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核考核管理,希望通過本文研究提高晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理的信息化管理水平。作者對(duì)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)查,確定了晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理的主要業(yè)務(wù)流程為考核指標(biāo)管理、考核實(shí)施管理、考核結(jié)果公示以及考核異議管理業(yè)務(wù),依據(jù)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的特點(diǎn),尤其是晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)的特點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化,優(yōu)化后的業(yè)務(wù)流程是研究晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。作者總結(jié)了依據(jù)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目前采用的方法,依據(jù)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)改變傳統(tǒng)的績效考核管理辦法,讓參與人員實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng),隨時(shí)可以了解考核進(jìn)程,提高了晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核的透明程度。作者對(duì)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行分析,包括通過用例圖建立了晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的需求模型,通過包圖設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)。作者對(duì)晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析,分析了控制類與實(shí)體類之間的關(guān)系以及實(shí)體類與實(shí)體類之間的關(guān)系,設(shè)計(jì)了晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。本文是基于晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理實(shí)際需求進(jìn)行研究與分析工作的,本文的工作能夠?yàn)榍缏】h鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)研究,同時(shí)為其他政府部門的績效考核提供參考。
【關(guān)鍵詞】：績效考核管理 信息系統(tǒng) 統(tǒng)一建模語言 軟件建模
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 引言9-12
• 1.1 選題背景和意義9
• 1.2 研究和應(yīng)用現(xiàn)狀9-10
• 1.3 研究的內(nèi)容和主要工作10-11
• 1.3.1 研究的內(nèi)容10-11
• 1.3.2 本人主要工作11
• 1.4 論文結(jié)構(gòu)11-12
• 第二章 業(yè)務(wù)分析12-34
• 2.1 業(yè)務(wù)描述12-14
• 2.1.1 業(yè)務(wù)問題定義12
• 2.1.2 組織職能分析12-13
• 2.1.3 業(yè)務(wù)人員分析13
• 2.1.4 績效考核辦法及指標(biāo)概述13-14
• 2.2 原有業(yè)務(wù)流程14-18
• 2.2.1 考核指標(biāo)管理14-15
• 2.2.2 考核實(shí)施管理15-16
• 2.2.3 考核結(jié)果公示16-17
• 2.2.4 考核異議處理17-18
• 2.3 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化18-34
• 2.3.1 考核指標(biāo)管理18-20
• 2.3.2 考核實(shí)施管理20-22
• 2.3.3 考核結(jié)果公示22-24
• 2.3.4 考核異議處理24-26
• 2.3.5 基礎(chǔ)信息管理26-34
• 第三章 功能分析34-74
• 3.1 系統(tǒng)用例分析35-69
• 3.1.1 總體用例分析35-36
• 3.1.2 子用例分析36-69
• 3.1.2.1 考核指標(biāo)管理用例36-44
• 3.1.2.2 考核實(shí)施管理用例44-51
• 3.1.2.3 考核結(jié)果公示用例51-58
• 3.1.2.4 考核異議處理用例58-65
• 3.1.2.5 基礎(chǔ)信息管理用例65-67
• 3.1.2.6 系統(tǒng)管理用例67-69
• 3.2 系統(tǒng)功能包圖69-74
• 3.2.1 總功能包圖69-70
• 3.2.2 子功能包圖70-74
• 3.2.2.1 考核指標(biāo)管理包圖70-71
• 3.2.2.2 考核實(shí)施管理包圖71-72
• 3.2.2.3 考核結(jié)果公示包圖72
• 3.2.2.4 考核異議處理包圖72-73
• 3.2.2.5 基礎(chǔ)信息管理包圖73
• 3.2.2.6 系統(tǒng)管理包圖73-74
• 第四章 數(shù)據(jù)分析74-90
• 4.1 功能數(shù)據(jù)分析74-79
• 4.1.1 考核指標(biāo)管理縮略圖74-75
• 4.1.2 考核實(shí)施管理縮略圖75-76
• 4.1.3 考核結(jié)果公示縮略圖76-77
• 4.1.4 考核異議處理縮略圖77-78
• 4.1.5 基礎(chǔ)信息管理縮略圖78-79
• 4.1.6 系統(tǒng)管理縮略圖79
• 4.2 實(shí)體類關(guān)系分析79-81
• 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)81-90
• 第五章 總結(jié)與展望90-91
• 5.1 總結(jié)90
• 5.2 進(jìn)一步工作90-91
• 參考文獻(xiàn)91-93
• 致謝93

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1 曠玲麗;黃健新;;公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J];湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年03期

2 梁建華;;Java下公路局人事績效考核管理系統(tǒng)的研究[J];福建電腦;2010年04期

3 黃麗英;;基于Web的績效考核管理系統(tǒng)的開發(fā)[J];包鋼科技;2009年04期

4 柴水英;趙克華;;基于SSH構(gòu)架的高校行政管理人員績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)[J];福建電腦;2012年06期

5 劉t熖，

本文編號(hào)：811301